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人服务的，
因为有钱人有产业，有赚钱能力，自然深受广大银行喜爱。
如果不是前世国内为了所有老百姓服务，给老百姓提供了很多金融支持，反而成为了全球最赚钱的银行，曹志华也不会发现这种经营方式的优势和赚钱能力的。
割韭菜嘛，割谁不是割呢，干嘛要选择不好打交道，难度非常高的，能力还很强的有钱人去搁，
难道去割那些缺少反抗能力，老实，听话的人的韭菜不更香嘛？
老祖宗早就把割韭菜的技能研究透了，乡绅的钱原数返还，百姓的钱三七分账，不是吗？
这种稳稳的赚钱，稳稳的拿捏不去干，去选择地狱难度赚钱，
冒这么大的风险，去赚低额的利润，港岛银行现在的经营模式，也难怪曹志华一点都看不上。
何善衡坐在沙发上，一动不动的思考了很久之后，深深叹了一口气后，说道：
“曹先生，听君一席话，胜读十年书啊，今天何某人真的是受教了。
您的这一番话，真的把我的脑子给打开了。
确实如您所说，针对广大市民收储，放贷，不单风险小，利润高，而且还不需要考虑得不得罪人，没那么多烦恼，真的是个好的经营方向。
难怪您能够这么年轻就经营出这么大的身价，长见识了，今天真的是长见识了。
曹先生，请放心，我一定会好好的沿着这个方向，仔细的制定出一套行之有效的经营模式出来。”
曹志华满意的看着何善衡，能够在历史上留名的人果然没有一个简单的，
曹志华觉得自己和这些人比起来，真的只是占了重生之前见多识广的优势。
各方面的能力，还真不一定比的上这些时代的精英。
就比如此刻的何善衡，曹志华刚才虽然指明了方向，但是能够在这么短的时间内，准确的解读出两个方向的优劣势。
能够准备的很快的分析出风险和利润的对比，并做出决断，
曹志华认为，这样的能力真的是非常的牛逼了。
也难怪何善衡在前世丢掉了控股权，还能稳稳的把握住恒生银行的经营权，并把恒生银行发扬光大。
而恰恰曹志华身边这种能够独当一面的人才是最稀缺的，
这一切都和曹志华的管理模式，时间长短有一定关系的。
曹志华的经营模式，更多的是倾向前世国内那种家族经营模式，只是曹志华用人，不单纯用亲，还更注重用能。
其实这种管理模式和港岛的其他企业的管理模式，是格格不入的。
现在甚至是很长一段时间，社会上追捧的是西方的职业经理人模式。
特别是国内改革开放的前面几十年，职业经理人模式被一些留洋海龟和洋买办们吹出了一朵花来。
当然，曹志华并不否认职业经理人模式由他独特的经营优势，
但是相比较后来突显出的经营权分散，企业人才被职业经理人带走，挖空企业人才和资源，创业老板被赶走，创业老板被架空等一系列的后遗症来说，
曹志华宁愿发展慢一些，也要把一切都掌握在自己手里，免得自己幸幸苦苦奋斗一辈子，最后自己的后代拿不到，全部便宜给了外人。
曹志华还做不到国外白皮那么大度，辛辛苦苦奋斗一辈子，结果就拿了一笔钱，最后为资本和职业经理人做了嫁衣。
恒生银行曹志华虽然已经决定放手给何善衡经营了，但是整个银行的财务部门会单独分开，交给志华集团总部的财务部门负责的。
这也是和何善衡一开始就沟通好的，
这一点何善衡也理解，并同意，就算是父子关系，财务也都是要搞的一清二楚的，
如果何善衡全面负责银行经营，还能够完全
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