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没有，高于一万元就开始设置返点奖励，完成的任务越高，奖励的就越多，你看怎么样？”
“行，就这么个市场，能有那么多人打广告吗？”
“那就看个人能力了，只要是有人拿到高额的奖金，你看部门里面哪个人不眼红。要不咱们就先试试看，我想每个人的潜力都是无穷大的，只是看咱们想不想充分的挖掘出来。”
韩鲲鹏就像个军师似的，源源不断地给李主任出想法。
要不是韩鲲鹏之前到肖宁那里取过经，亲眼目睹肖宁创业的艰难，他也不会有这么多想法和主意。
从某种程度上来说，他都是非常的佩服自己。
“新闻这边，你还是多费费心，广告部这边，我还得投入点时间与精力。”
两个人分工明确，就准备投入到一场新的工作当中。
传统媒体大势已去，韩鲲鹏决定还是要将自己的主要精力放在新媒体建设方面。
“韩助理，你光是要求我们干这干那，咱们不说别的，工资这方面的问题，你是不是应该帮着我们去考虑一下啊？”
部门里面的年轻人已经有四个月的时间都是一分工资都没有开。
“你们体制内倒是吃喝不愁，我们还得靠这工资生活呢，这吃饭钱都没有，你说还让我们怎么干。”
韩鲲鹏带领的新媒体团队，都是部门里面几个年轻人，其中大多数都是合同工，也就是说他们大多数人四个月都没有开工资。
“关于工资的事，我会帮你们想办法解决，先把活干好了，什么都好说。”
“韩助理，这话我们听的耳朵都能磨出浆来，说这么些有什么用处，我们要的是实实在在的工资，我们的生活都无法保障。”
“这样我给大家想办法。”
韩鲲鹏还是在不断地安抚大家。
“韩助理，不是我不干哈，你还是抓紧时间给我解决工资问题吧。要不你真是让我都没有心气干。”
新媒体队伍里面有人撂下了耙子，他的工作也是处于停摆状态。
受此影响，其他几个年轻虽然还在勉强进行操作，但是精气神也是越发的低迷。
先不说奖金的问题，工资的问题要是得不到解决，势必会影响整个团队的士气，而且体制内的那些老同志拿着工资都躺平，年轻人出现这样的状态也是不足为奇。