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一周的时间再次过去，又到统计大家广告业务量的时候。即使不用统计，刘主任也都知道大家的情况。
“阿斌，不是我没有给你机会。你连续两周时间没有完成一单的广告任务，从这周开始，就要扣罚你的工资。”
“主任，我都找广告客户，大家表示要考虑一下，能不能再等一等？”
“还要等多久？”
“你可别告诉我还要等上一周的时间啊。”
“最少也得十天到半个月左右，之前他们公司做广告就是这么个流程。”
“那就算到下个月的任务量里面吧。”
“主任，一个月算一个月，下个月我再完成下个月的任务。这个月要是到月底我还完不成任务的话，你再扣我的工资行不行？”
阿斌近乎以哀求的口吻，对刘主任说道。
“不行，要是给你开了口，其他人怎么办？咱们都得一视同仁。”
阿斌一个月只有四千元钱的收入，家里是上有老下有小，他也是想着能够多揽一些广告，但是最近这两周就像是走背运一样，广告马上就要落地的时候，商家又突然出现了反悔的意向。
思考片刻，刘主任又认真地说道：“这样你看怎么样？我说出的话肯定得兑现，我先扣你工资的百分之十，你要是月底前都能够完成，我再把扣除的这部分返给你怎么样？”
“主任，整那么麻烦干什么？要是月底我完成任务的话，你再扣也不晚啊。”
刘主任可不那么想，当前之所以要这么做，就是希望杀鸡给猴看，让大家能够引起重视，他说的这些内容并不是随心所欲，这些举措是完全要落地的。
从刘主任那里没有得到任何的转机，关于其他没有完成创收任务的，都是按照这种方式进行了处罚。
“凭什么给我们下指标？凭什么扣我们工资，有哪方面的规定？”
不触碰大家的利益，部门里面前还能和颜悦色。动了大家的奶酪以后，一个个都是面红耳赤，当仁不让。
唯有少部分能完成广告任务的还是没有那么大的情绪，不过，他们的奖金收入较之前也有所减少，大家也都是有些想法。
“不行，肯定得找社长说一说这件事情。”
阿斌是受害者，他第一个就到社长办公室前来诉苦。
“社长，你说我这工资收入本来就不高，这么一扣你说我还剩多点钱了，就是养家都不够用。”
“那你倒是加大创收力度，争取多赚钱啊。咱们广告创收的奖金可是上不封顶，而且完成的广告量越多，拿到的奖金额度也越高。”
“刘主任来我们部门之后，都将奖金提成的额度给降低了。”
“关于奖金额度降低这事等我再和他去谈，但是关于扣你工资的事，这是你们部门内部的规定。”
话说到这个份上，阿斌明白社长是什么意见。
当他与大家交流起社长的想法，当即就有人说：“他们都是一条线上的蚂蚱，肯定都会帮着对方说话。刘催催就是社长的一条狗腿子，领导能不站在他的立场说话吗？”
“行啊，他们都是一路货色，能扣就让他们扣吧，看他们能扣多少，那样老子干脆就不干了。”
部门里干脆就有人选择了躺平。
这件事情果然没有刘主任想的那么简单，他以为这么做了，大家就会担心自己的工资收入受到影响。
除了少部分的人以外，其他人还是该怎么就怎么，并没有任何的理会。
“哥，今天不去跑广告业务啦？”
“怎么刘催催不来，今天该你来催我啦？”
“哥，不是那个意思。你是人在家中坐，广告天上来，啥时候帮帮老弟，也让我度过这个难关。”
“我是人在屋中坐，广告爱谁谁。哪有那
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