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第206章 创收被拒(2/2)
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担保。就像市面上的烂尾楼,你说他就是没有钱干,我们也是没有任何的办法。”

    摆脱开了公众号的束缚,韩鲲鹏又开始为经营的问题而感到发愁。

    就这么大家一个个都是怨声载道,要是再让他们外出,揽广告、搞创收,问题肯定会更多。

    来不来问题就来了,“韩助理,我们辛辛苦苦编辑的微信公众号的内容,你看一天下来这阅读量还不到一百。”

    “要我说这一百都是多的,这本来就是个新生产物,咱们是搞这方面的,必须下力气推广,咱们不仅要当设计员,还要当推广员。从明天开始以我为例,我将咱们《辽南晚报》的二维码都给打印出来,大家外出采访的时候都给带上,大家要学会推广我们的公众号,让更多的人知道我们报社的公众号。”

    刚才还向韩鲲鹏抱怨这件事情的年轻人不禁有些后悔,“我的意思是想说这个东西费事不说还没有什么受众,本来是想减轻我们的工作量,这下倒好,反倒是还要去推广公众号。”

    “以后你会说就说两句,不会说就把嘴给闭紧了,别给我们再徒增烦恼。”

    “你们说说这个东西能有什么用?”

    “当下是网络时代,咱们报纸上面的消息还没有刊登出来,网上的消息就是铺天盖地,基本上都传遍了,你说还能有几个人订阅咱们的报纸。”

    网络时代的大势所趋,办报的理念也必须与时俱进。.

    为了能给受众提供第一时间以及第一手的消息,韩鲲鹏大胆做了个决定,突发新闻版面从原来的凌晨十二点钟截稿,变成凌晨两点钟截稿,这样有些突发的新闻就可以第一时间通过报纸传播出去。

    承揽这项工作的都是部门里面的年轻人。

    就在这种劳动强度下,又有人提出了离职的想法。

    “就用这种方法淘汰人也是最好的方法,留下来的基本上都会是精兵强将。”

    同时,部门里陆续有年轻人选择离开,在韩鲲鹏的眼里那也是起到减员增效的作用。

    不过,他也是建议李主任,“加大招聘力度,将喜欢新闻事业,有情怀的年轻人召集到这里,一起去绘就报社光明而又美好的未来。”

    李主任还是带领着大家伙进行新媒体方向的改革。
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