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品的人才。
“迟先生欢迎你加入深蓝网络，运营部经理的位置暂时归你了，相信你应该也已经猜到了，你要运营的产品叫做微博，这款产品与推特十分相近，这款产品会在6月1号上线。
不过你会有三个月试用期，希望你能够度过试用期。”韩琛微笑道。
“韩总，那我是不是从明天开始上班？”迟祥民问道。
“是的，有什么问题吗？”韩琛点头道。
“没有问题，没有问题，要是没什么事我先回去了。”迟祥民呵呵笑道。
“明天早上9点记得准时来上班。”韩琛说道。
“好的，韩总。”迟祥民微笑道。
“行了，那你先回去吧。”韩琛微笑道。
迟祥民听到韩琛的话后便起身离开办公室。
“韩总，既然人已经找到了，剩下的那个人还面试吗？”王敬忠问道。
“微博这个产品比微信复杂多了，光靠一个运营经理还不够，最少要两到三个运营经理，如果只有迟祥民一个运营经理，迟祥民没办法将微博运营起来，那么微博是不是就会陷入发展停滞之中？
没有竞争迟祥民就没有压力，微博发展速度很有可能会变得十分缓慢，所以我建立两三个运营部让他们互相竞争。
余显荣虽然你现在做得很不错，如果哪天微信进展变得缓慢，我会考虑招聘新人来跟你竞争，如果微信你运营得不错的话，那么微信的首席运营官就是你了。”韩琛看向一旁的余显荣说道。
做互联网的怎么能够不内卷，只是韩琛没有明着说而已。
“韩总放心，我一定不会让你失望的。”余显荣说道。
“老王你也一样，一定要保持进取心，否则到时候你们别怪我，你们的付出也不会白付出的，公司不会亏待每一个有功劳的员工的，我希望你们每个人都保持初创的进取心。
不要逼我招人回来跟你们竞争。”韩琛说道。
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