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的功夫，公司前台小姐姐打来内线电话：“总裁，有位叫丁耀平的男士说和你有预约，我向你确认一下。”
“让他上来吧。”
“好的总裁。”
挂断电话，陈星越发好奇。
他不知道系统人才的行为会不会很呆滞，要是与普通人有差别，那就只能搞个地下工厂，让他们在里面待着搞研发了。
不过五分钟后，他再也没有了顾虑。
“咚咚——”
敲门声响起。
“进。”
当办公室门被打开，一位中年男人快步走进。
他头顶微秃，双目明亮，手里还提着个黑色公文包：“总裁您好，我是和你有预约的丁耀平。”
“把门关上。”
陈星仔细打量着他的动作。
丁耀平很自然地转身关门，然后来到陈星面前，神色忐忑，眉宇之间还有一丝惶恐，像极了求职者求职时的神态表情，完全没有半点违和感。
“坐，简单介绍下自己。”
丁耀平坐下后，从公文包里拿出一份文件。
“总裁您好，我叫丁耀平，今年34岁，毕业于广府大学，毕业后就职于菠萝手机公司，主攻type-c接口技术，这是我整理的技术前景资料，请您过目。”
陈星接过资料文件的同时，眼前也出现了丁耀平的详细面板。
【姓名】：丁耀平
【类型】：科研型人才
【资质】：蓝
【性格】：谨慎（减少科研低级错误的发生）
【主攻方向】：type-c接口
【忠诚度】：100（满）
【月薪】：5000（适当提高工资，可激励人才积极性）
【特殊词条】：无
“有意思！”
陈星看着数据面板，心想还能用加工资激励。
不过国内科研人员的待遇确实***，戏子明星日薪百万，搞科研的日薪百块，而大洋彼岸则是截然相反。
他不再多想，翻阅丁耀平带来的资料文件。
几页过后。
陈星有点怀疑人生了，这才是蓝色人才？
丁耀平的资料文件提到，现在安卓手机使用的ini-b接口只有5个金属接点，仅支持USB2.0