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“行了，远水解不了近渴，西门子的设备到了也达不到我们的产能要求。
集团又增加了新的订单，我们的生产任务很繁重。
马力买提，只能辛苦你们一下了，先招聘一批工人进行培训加大生产。
还有就是时间上，如果可以的话，希望可以三班倒”。
马力买提没有拒绝，不过也表示出了为难。
“招人简单，可人少了没用，人多了必然是臃肿的，度过了这段艰难的时期，辞退是一个问题”。
古泽深听明白了，什么辞退是个问题，临时工有什么辞退问题。
不过大家都知道是临时工，可面上不能这么说，因为不好找人。
马力买提是在询问古泽深，确定大量招人吗确定的话我就招，不过管杀不管埋。
“这样吧，人事部门不是还缺少一个副总吗，你提个人选，我上报集团，这件事由他负责”。
正常来说人事部和生产部是分开的，可太阳神集团特殊，招人都是工人，都是为生产部服务的。
所以就特事特办，虽然行政上是分开，但人事部暗地里是受生产部管制的，因为你只为我服务。
其他高层员工根本就用不到你人事部门。
马力买提要权，古泽深给他了。
不过招工的事情也全部交给了他，到时候辞退时也是一样，由这个人负责。
对于古泽深来说，什么事都可以放放，只要他管好生产，那就是天大的功劳。
因为漂亮国的那些董事们已经急不可耐了，眼睛都在冒绿光，必须要保证北美的供应。
你以为一个太阳神集团就能满足华尔街的贪婪了想的太多了。
这些人硬生生的把太阳神集团玩成了生产商，干起了进出口贸易的生意。
各州都建立了相关的企业，他们背后都有华尔街和本地大家族的背景。
先是进口太阳神的光伏产品，它们作为太阳神的股东赚一笔。
然后这些公司拿到产品后联合本地的家族卖出去，再赚一大笔。
有的地方更狠，州公司过一遍手还要从各个城市的企业手里在过一遍。
成本过高补助是干什么的。
白房子的补助是每人都一样，可州里的补助可不是这么算的。
独家生意，独家计划，都补助给你又如何，给你八成九成的补贴又如何。
就是二十年后的信息时代都可以这么玩，就别说现在这个不透明的时代了。