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第707章人才与技术
首都，作为一个国家的核心，向来都是教育领域的重点地区。
北邮，作为国内信息与通讯领域的佼佼者，早前1955年就有有线电工程系和无线电工程系。
“出大事了，沈天一被远东实验室破格录取了，一上来就是y9起步，八千元的起薪，简直是不敢想象”。
“那个大三的天才学生上来就是y9，你没有搞错吧，怎么可能”
不怪有人质疑，要知道他们这些应届毕业生，进入远东都是y7起步。
y8那是硕士，y9就是博士级别的毕业生。
一个大三学生，再怎么天才也不可能和博士相比吧
和西安电子一样，北邮也是远东系最早经略的院校之一，这么多年进入远东系的北邮毕业生没有上万也有几千。
大部分毕业生是在远东系国内的企业和机构，可也不凡很多去到港岛和外海的工作者，所以对于远东的体系和待遇，很多前辈回校的时候都有提到。
远东的行政框架体系对普通人来说根本就没有听说过，可对于北邮的学生来说根本就不是秘密。
“听说来招聘的人员对沈天一的天赋非常看好，还给了他一张港科大读研的通行证”。
这个消息比刚才沈天一以y9级别被录取还要让人震惊，四周的人都瞪大了双眼，然后一阵唏嘘。
“我的妈呀，y9起步，还保送港科大，只能说天才之间也有差距”。
他们这些天之骄子太明白这里面蕴含的信息了，这说明沈天一还没有毕业就被远东签下，读书的同时每个月可以拿到八千元的薪资。
最关键的是港科大报送呀，那可是港科大，是全世界理科生梦寐以求的向往天堂。
用现在很多媒体的说法就是，考入了港科大的研究生，那么恭喜你，你的人生起步最低也是豪车豪宅，娇妻任选。
这里面当然有远东系传媒的影子在里面，通过这种潜移默化的心理暗示，让全世界都认为港科大就是和麻省哈弗一般的存在。
当然也有因为现在的人才真的是稀缺，尤其是在东方，所以港科大的研究生都是大企业争相争夺的对象。
要想争夺人才，最基本的是什么，当然是优厚的薪资待遇呀。
再加上港科大的师资力量确实强悍，毕业的学子能力非凡深受好评加重了含金量，这些年企业高薪聘用比比皆是，更加验证了媒体的说法。
“天才储备计划，看来还真有呀”。
天才储备计划是外界对于这项远东政策的称呼，远东集团可从来没有承认过。
其实很简单，就像是那些华为少年班一样，就是提前下注储备人才，不过这被外界解读为远东的天才储备计划。
“我倒是不关心这个，我更关心的是录取人数”。
过去的一周时间，西北的大学在全国高校内可是彻底出了一回风头。
虽然是冬季招聘，不过研究生的招聘工作已经开启。
大量的人才进入远东系工作，享受着让人羡慕的高薪外，还有大量的研发经费，这是理科生们的梦想之地。
可让其他高校疑惑和不满的是，在西安落户的众多远东系的企业和机构，并没有从全国高校招聘，而是把范围圈定在了西北。
很多学子都不仅狂吼；西北有什么呀，这么吸引你。
不光是学子，就连校内领导都对此怨声载道。
凭什么呀，感情在远东心里我们这些高校还不如西北的学校吗
不对，一定不是远东的问题，远东怎么可能有问题，一定是上面的领导把远东气走了。
于是当一大群高校领导找到上级的时候，上级也懵呀。
立刻落实，这可不是小事。
人才
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