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用安排归档，这都可以成为我们以后源源不断的人才储备。
不光是半导体产业，像是屈臣氏更应如此。
全球半导体产业人才都集中在这些发达区域，可食品研发类、化学类的人才很多地区都有。
我已经我李想总裁说过这件事了，他们屈臣氏也会利用我们建立起来的人才数据库加大这方面的投入”。
没想到韦尔奇已经开始安排了，看来自己自作多情了，这样的人才怎么可能想不到这点。
这样挺好，集团的发展不用过多的操心，自己就可以把更多的精力放在其他地方了。
之后就是各企业的年前总结，罗念中听取报告的同时有时会给一些建议，大部分来说都是符合他要求的。