阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
你大儿子不是在南京学的食品研究的吗？你当时还说让他毕业了就进厂为咱们厂研究食品”。
老刘撇了说话的人一眼，矫正道“那是食品科学与工程专业，什么叫食品研究呀？”
被鄙视的人小声说道“还不是一个意思”。
老刘也不想和他在争论，表情有些无奈。
“可惜现在咱们厂的编制已经超出了，临时工都富裕那么多，根本就不打算在招人了。
要不我怎么想把工作名额让给他呢，他是研究员，进厂转正后比我挣的多”。
“老刘，你可别。没看见咱们研究室有多少临时工吗？转正指不定猴年马月呢，别到时候赔了夫人又折兵”。
“可不是吗，正是有这样的考虑所以我才犹豫吗。
你说咱们厂的效益也不错，就不能购两条生产线扩大一下产能吗？”
刚才劝老刘的人切了一句“你说的轻巧，那是要花外汇的，咱们厂子再好不能赚外汇有什么用？那些外汇都是留给那些重工业大厂的。
咱们呀，是属于姥姥不疼舅舅不爱那波的”。
员工的议论纷纷邓毅不知道，此时的他正在车间视察。
设备就是这些设备，环境就是这样的环境，想改都改不了。
不过安全问题，生产效率问题还是有必要看一下的。
邓毅知道，相比较于硬件设施，软件才是那些大企业们更看重的。
硬件对于他们来说从来都不是什么难事，如果合作谈成，这些设备都是需要淘汰的，原因很简单，因为效率低下。
厂房更简单，小了就盖，不喜欢就拆了重建，钱能解决的问题对那些国际大企来说都不是问题。
相反如果工人的工作态度不行才是最难办的，因为官府不可能同意对方开除所有员工重新招聘的。
这可不是一个上一个下的问题，而是上来的容易，下去的不可能下去。
官府必须为这些员工寻找新的合作岗位，要不然这可不是厂子破产而是被开除性质了。
如果不给个合理理由，一个处理不好是要闹的。
工作不认真？开玩笑，这点破事你罚我可以，敢开除我没有人会答应。
所以工人的状态才是决定外企投资的重要因素。
严格的视察了一圈，直到副厂长等厂里高层过来提醒，邓毅才知道时间差不多了。
邓毅率众人向厂门口走去准备迎接领导，一路上副厂长还关心的问道“厂长，你说这合作谈成了我们的级别怎么算？还算是国家干部吗？这以后听谁的？”
听到这话，邓毅停下了脚步看了一眼副厂长，然后又把这里的所有厂里高层都看了一遍。
他知道有的问题是无法逃避的，索性现在的摊派倒是更好。
“我知道有的人担心国企变合资自己的官位没了，我可以明确告诉你们这是一定的”。
看着说完后有些骚动的人群，邓毅压了压手。
“我的梦想就是我们北冰洋能走出首都，现在有了这么一个机会，给了我更大的舞台，哪怕变成一个生产线上的工人我也不后悔。
至于你们里面有特殊想法的，我不拦着，需要我帮助的也可以提出来。
走了这条路以后是好是坏谁都不知道，我不强迫大家，选择权也在你们”。
说完邓毅迈步走了，留下几个高层站在原地互相看着。
“难道就不能有个两全其美的办法吗？”
“屁的两全其美，以后就是合资了，就是港岛人说的算了，我可不想和邓毅一样为了什么梦想就放弃现在这好不容易晋升上来的行政级别。
我看呀还是早点行动，说不定还能占个好坑”。
说完那人就径直的往反方向走去，跟着他的还有刚才问话的副厂长。
本章未完，请点击下一页继续阅读》》