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，而苏井则是注重学生思想教育。
各有各的看法和决定权，不能一棒子敲死某一方的做法。
只是角度不同，得失也不同。
陈诚因为穿着问题失去了一名优秀的教师，苏井却因此得到了一名优秀的教师。
演播厅还在讨论二中和三中其他方面的小问题。
而在此之外的网络上，三所学校的招聘条件，正在以一种恐怖的速度传播。
先是三中的无偿加班。
虽说有事业编的好处，但仅仅是到手五千的工资，还有要求每周无偿加班一个晚自习。
因此有不少人都加入了吐槽的阵营。
其中，公务员纷纷在视频下方评论留言，引发了一条与三中关系不大的热搜。
#公务员无偿加班是常态
虽说最先是三中引起的头，但看在这么多公务员都是这样。
仿佛就像职场上的潜规则一般，反而倒是让三中躲开了这次攻击。
再是二中的严厉程度。
不仅要求老师对待学生严格，还有要求老师穿着保守，以及保证能带出多少高材生。
虽说这些要求都是正常要求，但众多高要求加在一起，就显得有些为难人。
毕竟世界上十全十美的人有限，全被你一所学校招完，别的学校岂不是没有好教师了？
于是，又一个话题随着网友的吐槽，热度慢慢上升。
#学校招老师的要求都卷成这样了吗
众多老师纷纷在其剪辑整合的视频下留言，称只能达其中一二，难达全部。
尤其是最后一点的未来成绩。
一个班级带出多少优秀学生，虽说与班主任和任课老师的教学有关。
可每个班都有成绩差的学生，老师用心教了，学生始终吸收不了部分知识，要老师如何保证这部分学生也能考出好大学呢？
最后，也是大家最为羡慕，热度最高的一中。
面试时为应聘者考虑的细节就先赢得了大家的好评。
老师面试，最重要的就是做到课堂上不紧张。
可考虑到全网直播，应该以保护应聘者的隐私为主，紧张的问题暂且