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着他们摇头，有些想笑。
她眼神看向人事专员：“既然没有，那接下去就让她给你们细说一下注意事项吧。”
“然后就可以回家等背调结果了。”
“背调没有问题的人，明早八点到校办理入职，然后上班！”
看到最后，苏井起身离开了会议室。
如此，一套完整的面试流程算是走完了。
——
画面再次来到演播厅。
冰冰道：“最后苏校长提到的福利，应该是大多学校都有的吧？”
这个问题，还是先抛给了叶远：“叶教授？”
叶远回答道：“法定节假日跟寒暑假这些，确实是百分之九十以上的学校都具备的。”
“这点苏校长倒是没夸张。”
“至于对外地老师的补贴，这个是看学校的，并不是所有学校都有。”
冰冰点点头，表示理解。
既然是大多学校都具备的福利，那就没必要再在这个问题上纠结。
二中和三中直播的时候，并没有中途在学校和演播厅之间来回切换，导致他们两个学校的问题是一个都没讨论上。
节目组秉着公平公正的原则，不能只批评和夸奖一中，回过头来二中和三中的问题也应该拿出来讨论一下。
冰冰像观众们解说道：“好像我们在一中面试的时候，临时讨论的细节比较多。”
“没想到来回切换画面，不知不觉已经过了一个多小时了。”
“既然一中的话题我们已经临场说过了，不知道三位嘉宾还记不记得二中和三中的细节。”
“有没有什么地方可以拿出来点评一下的呢？”
新一轮的讨论，不再围绕一中，沈时明先接话道：“二中和三中的两位校长的选人标准都比较中规中矩。”
“章校长要求应聘者稳定发展，这是完全可以理解的。”
“相信这也是大多单位的常见要求。”
“如果说一个老师连最基本的三年都无法保证，那对于学生来讲，中途换老师就相当于重新去接受另一个老师的讲课方式。”
“这样会影响到学生的成绩。”
可他似乎忘了，第一位因为稳定性拒