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的工资上：“不瞒你说，我自己当了二十年的老师，第一个月我的到手工资只有两千。”
“虽然是二十年前，但是如果换算成现在的话，也就四五千的样子吧。”
“我还是后来当了班主任才有一万多。”
“就拿现在我在华师范大学当教授的工资来说，一月满课的情况下才勉强能与他们税前的工资匹敌。”
不难看出，叶远是真的佩服苏井。
也不难看出，叶远是真的羡慕一中的老师们。
他身为教授，一个月辛辛苦苦才两万不到，而一中的新人老师轻轻松松就能有一万五。
这放谁身上不会去羡慕他人呢。
羡慕多了，就成了嫉妒和恨。
就像一直都无法认同苏井观点的沈时明。
他接话道：“这工资未免太高了些。”
虽然也被苏井开出的工资震慑到了，但是这个工资确实突破了他对教师行业的工资认知。
沈时明接着道：“苏校长的出发点是好的，但是……”
就知道他夸不了苏井几句就要批评。
果不其然，沈时明话锋一转：“但是我觉得其中的害处太多了。”
“首先，如此轻松的工作任务，工资抬那么高，老师会不会懈怠工作，失去上进心，从而敷衍教学任务？”
“其次，其他学校的老师会滋生不满吧？”
“你想啊，同样是老师，凭什么人家工时长且工资那么少呢？”
“这不论换谁都会在比较中生出意见啊。”
“最后，也是最重要的一点。”
“我觉得这个工资落差太大，会破坏教育界的整体和谐！”
最后一点原因，沈时明并没有说的太直白。
可这样的话，聪明人一听就听出他的意思了。
站在老师的角度来说，人家会嫉妒。
嫉妒了就要发牢骚，更严重的还会抗议、跳槽。
站在校方的角度来说，这是压力啊。
什么意思？他们给的工资只有四五千，你凭什么给人家那么高的工资？
有了这个工资差，让他们怎么招人