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的态度，陈诚便出声打断了她：“很抱歉。”
“我觉得你不符合我们学校的用人标准。”
看到这里，观众们极为意外。
这怎么了？
第一次温柔劝说不对吗？
离谱！太离谱了！
仅仅因为这点问题，把这么优秀的博士美女刷掉了？
第一个假设情况出现后，立刻被刷下的六号应聘者也感到疑惑。
她甚至觉得是自己刚才处理突***况的方式太单一。
连忙添加解释，说明一下这么做的原因：“第一次发现同学讲话，我会先提醒他。”
“第二次再教育他。”
“如果还屡教不改的话，我会……”
话还没讲完，陈诚就告诉她原因：“提醒他是没问题的。”
“但是你的态度太过于平淡，压不住调皮的学生。”
“况且，我觉得你的形象气质有些不太符合我们学校。”
第一个原因，陈诚的确是不太满意的。
上课面对影响课堂的学生，太过温和的老师是不行的。
如果第一次没有严厉阻止，那么接下去他会再次犯事。
而第二次第三次老师再停下来教育该学生，浪费的就是大家的课堂时间。
其次是第二个原因，陈诚并不是说她的长相不好看。
相反，她长得太好看了。
看她面试的穿着打扮，未来就不是一个低调的人。
老师穿着性感，会影响学生上课的专注力。
陈诚有自己的思考，可观众却不买他这次的帐。
【不是吧，仅仅是因为人家说话太温柔了就刷掉了？】
【陈校长的‘形象气质不符合"是什么意思？嫌弃人家长相吗？可是人家长得很好看了啊。】
【会不会就是因为太好看了呢？我觉得学校不会要这么年轻好看的老师。】
【现在搞区别对待都这么严重了吗？教育界因为人家好看就刷掉……而别的行业又因为人家不好看就刷掉……人活一世，咋就那么难呢？】
现在的就业市场，不但卷，而且还难将就用人单位。