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，主任有点惊了。
竟然限制代工厂的薪资水平和加班时间，双休？
这即便是主任都有点惊了。
国内各行各业，代工厂多不胜数。
但即便是国内的巨头企业找代工厂，也只要求产品质量。
至于员工赚多少，休息够不够什么的，根本没人在乎。
只要给自己提供的产品没问题就可以了。
而自家校长一开口，就是五千的基础工资。
要知道，大部分工厂，即便是明星企业富土康之类的企业，工人基础工资也才两千多。
全靠加班才能拿高工资。
自家校长这直接把基础工资翻了一倍，而且还对加班时间做出规定，还得双休。
这直接会让工厂的用人成本暴涨。
代工厂能接受么？
看到主任的表情，叶辰就知道主任在想什么，当即淡笑着开口说道：“我允许给代工厂更高的利润，难不成是希望那些代工厂的老板多买几套别墅，多换几个老婆？”
“要是这样，那我把这钱给自家学生平分当零花钱不香么？”
“多出的这份钱，本来就是给工人的。”
“而且即便用工成本更高，工厂在我们的订单离，依然赚的比其他单子多。”
“这种情况下，如果他们都不愿意给工人分钱，那我们就不用他们。”
“我们产品利润高，手里有钱，有的是代工厂愿意遵守我们的规则，给我们干代工。”
“而员工工资足够养家，还不加班，工作状态自然会变得更好，而且不会舍得离职。流水线的老员工多，对于产品生产和品质也有好处。”
叶辰之所以这么要求，倒不是说多圣人。
只是叶辰看的更长远。
员工赚得多，休息时间多，就会有时间去消费。
消费需求高了，工厂才能产出更多的产品。
社会财富才能不断增加。
只不过大多数资本家，不在乎这些。
但叶辰不行，叶辰对于金钱的需求更大，叶辰需要看的更长远。
因为叶辰要赚取的金钱，必须是一个经济运转合理的社会才能提供的出。
否则就算造再好的产品，民众手里没钱，自己也赚不到。
那毫无意义。
而自家率先在代工工人领域提出要求。
必然能影响整个行业。
毕竟水泥厂赚得多，工人就会更乐趣去水泥厂。
其他代工厂想要招人，就得多给工资。
从而潜移默化的提高整个行业的待遇。
而随着星辰学院涉足的产业越来越多。
影响也必然越来越大。
闻言，主任顿时嘴角一抽……
自家校长说的，的确没什么问题。
只是平日里，都是看到工厂对工人说你不干，有的是人干。
到了自家校长这里，却是直接变成了你不干，有的是工厂干。
反正自家产品利润率高，给代工厂的钱也够多。
还真有的是工厂愿意干。
总之在叶辰与主任的商量下，方案很快确定下来。
自家的工厂依旧盖。
虽然产出规模不多，但正好够自己用。
比如星辰学院，医院，学校，还有将来的酒店，乐园什么的，对于隔音都有需求。
用了新材料，还能减少混凝土水泥的使用量。
毕竟原先比如需要二十五厘米厚的楼板才能保证隔音问题。
如今可能即便加上新材料，也只需要十二三厘米厚就够用了。
而外部需求，则直接由代工厂提供。
具体的代工价格，还需要调研研究。
等确认之后，就可
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