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面试是看体格适不适合工地，看性格和精神正不正常。
毕竟工地很辛苦，瘦的跟排骨似的，那什么都做不了还危险。
同时，工地各种工具多，危险工作也多。
若是工人性格不好，亦或是精神状态不是很稳定。
那可能稍微一个坏心思，就会闹出人命来。
面试之后就去体检。
确认无传染疾病，便可以正式入职。
虽说学生们的设计图还没有交上来。
但也有很多事情要提前做。
比如安全知识和施工知识的培训指导。
这都能让工人工作效率更高，操作更规范。
其次，在地块旁也要先盖一个食堂和临时休息区。
食堂用来保证工人的一日三餐。
叶辰会让厨艺专业的营养师班学生，为重体力工人设计定制食谱。
雇佣学生每天去兼职做食堂大厨。
倒不需要味道多么完美，但至少得达到家常以上的水平，肉蛋奶充足。
之所以给工人待遇这么高。
从人文方面讲，是因为叶辰希望所有人都有正常的饮食，能保持身体健康。
从利益角度来讲。
星辰学院签下工人后。
他们的身体状态越好，创造的利益也就更高。
而如果因为饮食问题，导致工人身体出现疾病。
那反而会给星辰学院带来更多的损失。
相较于让工人吃健康的那点钱。
他们能靠着合理的饮食，保持更久的身体巅峰期，能带来更大的收益。
其次工地肯定是需要午休的。
毕竟吃完饭需要休息，夏天中午也太热，容易中暑不适合劳动。
大部分工地的工人中午休息，都是在建筑里随便找个角落合眼。
休息自然不到位，影响工作效率。
给工人搞个有冰水和空调的舒服地方休息，自然能休息好。
工作效率同样能提升。
总之。
相较于大多数企业的强迫式压榨。
星辰学院走的是用钱提供福利，从而提高整体效率的路线。
这就跟许多大公司提供免费食堂是一个原理。
这就是为了让员工不需要跑太远吃饭，影响休息时间，从而影响下午的工作效率……