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要是一意孤行的话，除非星辰学院持续拿减肥药的利润补贴输血。
否则的话，一年都撑不了就得倒闭。
对此，各大同行公司都是乐见其成，甚至格外期待星辰学院失败。
毕竟星辰学院如今给福利在全网沸沸扬扬，但要是失败了。
那就会让整个社会都知道，房地产行业就不能给工人福利，不能给工人多分钱。
不然公司都得倒闭，工人连工作都找不到。
相信到那时，工人肯定会更加听话，对于工地不合理的潜规则接受程度更高。
所以他们坐等星辰建筑公司起高楼，然后楼塌了的那一幕。
……
而在已经放假的星辰学院之中。
吴老师正在和一众土木建筑专业的老师，商谈着改进建筑工艺，提高工程效率的细节与方法。
叶辰在一旁静静旁听者，脸上带着笑意。
给工人合理工作时间和假期，会导致工程推进速度变慢这件事情。
无论是叶辰还是吴老师，亦或是土木建筑专业的其他老师都很清楚。
整个行业惯用的提高效率的方法，便是压榨工人，增加工作时间，增大工作量。
但叶辰和一众老师都不这么认为。
大家觉得，既然已经是科技时代了，那就该用更科学的方式来提高工作效率。
而不是一味的压榨。
这就好像以前农田灌溉，一开始农民只能挑水浇田。
但问题是，就算一家齐上二十四小时不休息又能浇多少？
但如果能修建水车，平整土地，修建水渠。
那农民的工作量将会大大降低，但成果却会成倍提升。
用技术来提高生产力，才是应该是这个时代的主流思维。
只是华夏的廉价劳动力太多，压榨廉价劳动力反而最省事，省成本，效率也会更高。
况且。
想要提高技术也不是那么简单的事情。
所以会这样做的建筑公司几乎没有。
但星辰学院不一样。
星辰学院的一位位老师，可都是建筑行业各个领域真正的顶级大佬。
他们凑在一起讨论，可以说是全球顶级建筑人才汇聚。
对于建筑技术和技艺的改进和提升，简直是不要太大。
老师们对于提升效率的讨论，也是兴致很高。
他们自然也看到了外界的质疑。
既然所有人都觉得，建筑公司如果给工人正常的工作待遇，会出现各种问题。
那他们就要向所有人证明。
不压榨工人的建筑公司，也能活得很好。
甚至比那些选择压榨的公司，活的更好！(本章完)