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网企业不同，没有什么P几P几的，什么岗位就是什么岗位工资待遇，普通打螺丝的是打螺丝的待遇，维修是维修，质检是质检，技术是技术。
毕竟前世作为韭菜入场之时，可是新能源最为火爆的年代，可惜就是没有赚到钱。
放在高一层面上的人来看不值一提，该干活不还是得干么？但基层员工其实还挺吃这一套的。
“你最近去一趟深城，带上吕总工，去找一家叫得先电子有限公司，在深城龙港区，老板叫赵伍，跟他们谈谈合作的事儿。”
徐兴磊已经在闪驰工作30个月了，除去花销之外还有偶尔寄点给家里，每个月他至少能存2000块钱，加上2005年度跟2006年度的年终奖，他已经有8万块左右的存款了。
“挺复杂的，技术是不要想学懂了，不过大致上可以梳理出业务方向了。”檀锦程轻笑道。
这家公司成立于2003年年底，2004年年初才正式营业，目前在深城龙港区拥有一家占地50亩的工厂，员工有近千人，此时他们的业务还主要集中在电脑以及数码相机配件这一块。
接电话的是赵旭辉：“怎么个合作法？”
未来随着企业的发展，员工人数的上升，效率上的僵化，闪驰在人员架构上肯定也会出现各种各样的问题，檀锦程也会被骂黑心老板。
当然其中会有一些细分，例如工龄什么的，但同一个车间，同一个工作组大家工资相差都不会特别大。
“我陪着你吧，还早。”
安静的小居，一对单身男女，男的半夜还在忙工作，女的在旁边陪着，像极了刚进入社会的小情侣为未来而奋斗的样子。
(本章完)