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两点呢，关于大伙福利的问题，最主要是底层员工的福利问题，大伙认真听啊，回去一定要落实到位！
一，集团内所有员工既直系家属看病，上学，公司全管！杨董，李总，回头拿个章程出来。”
吼吼！
大伙坐不住了，这个福利也太好了吧？
有好几个想要发言，都被王健制止了，“大伙别急，等我把第二点说完，这第二嘛就是关于员工退休养老问题，我个人是这么想的，底层员工在公司工作满十五年并且年龄在四十五周岁就可以退休，退休金领全额工资的百分之八十；领班级别领百分之七十，主管级别领百分之六十，经理级别领百分之五十，总监级别领百分之三十，总经理级别百分之十，至于在座的各位拿了公司股权的，不好意思，没有退休工资领，不过大伙持有公司股票可以一直领分红。”
又一个炸雷！
把大伙雷的外焦里嫩！
老板这是干什么？
做慈善吗？
王健根据大伙表情也猜到了大家的想法，于是解释道，“各位老总，我问大家一个问题，人到底为了什么活着？”
会议室内突然沉默了。
大家都在思考王健提的问题。
对啊！
我到底为了什么活着？
关颖坐在王健身边，拿小手捅了一下他，“好啦，快点说，别和大家卖关子了。”
“咳，在座的基本都比我年龄大，但是大家不得不正视这个问题，那就是人为什么活着？
不巧，我有点浅见和大家分享一下，也许我分享完后，大家就理解我为什么允许公司的员工那么早退休。”
“首先一点，我认为人是为了自己幸福快乐而活着，别谈什么狗屁家国梦，家国情怀，有一天你穷困潦倒，国家不一定会伸出援助之手，因为咱们得国家人太多了，管不过来！
那么怎么才能让自己幸福呢？我个人认为吃好喝好睡好玩好，精神生活和物质生活上没有负担，年轻的时候有朝气，年老的时候不用去医院，甚至还有精力勾搭小老头老太太。”
哈哈哈！
大伙笑了。
“那么人要保持这种活力靠什么呢？没有精神物质双重的生活压力，还有一点可以早早的退休照顾老人陪伴子女。”