我在东京开艺能事务所

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某可爱系偶像。

    在现代霓虹的艺能界，基本上“甜”这个词语，已经成为普遍现象，融入了太多的艺人偶像身上。

    单单是一个“甜”的元素，已经不足以让人，眼前一亮。

    别人推出的女性偶像身上，不仅有着“甜”，还有着“可爱”“呆萌”“千年一遇的美少女”等等诸多元素。

    每一种元素都会面向一类特定的人群，各种元素堆叠起来做，所覆盖的接受人群面积，就已经完全远超“甜”元素。

    所以用单一元素，还是这么常见的元素，作为主打方向，实在是有点落伍，完全是老掉牙的那一套。

    更别说后面异想天开，在各大电视台新闻节目播放宣传V，那可是各大广告商，最关注的一段时间。

    想要放一支V上去，哪怕只是短篇，所需要的日元，也根本不是事务所现在能负担得起的数字。

    “小鸟啊小鸟，看来你还是不适合做这种出谋划策的工作，以后就老老实实当个打工鸟吧。”

    白帆做出如此判断。

    当然以后若是南梦小鸟，真的给出一个非常好的方向，那么放她出去做一个独挡一面的制作人也不是没有问题。

    只是现在看来，还是太稚嫩青涩，需要磨砺磨砺。

    事务员，也就是目前南梦小鸟的职位。

    算是整个事务所的最低正式职位，等同于大头兵，哪里需要就拉到哪里去帮忙。

    而制作人，是更高级的职位。

    拥有独立承担某个企划，或者带领几个艺人的资格，算是事务所的中层干部。

    霓虹这边的艺能事务所，早期因为黑道介入的原因，管理架构其实都比较混乱，每一个大事务所的管理方式都不太同。

    但总体上，也有相似的地方。

    由社长下放管理权限，给各个不同的制作者，也叫做producer，给他们以极大的权限，自由的发挥创造。

    定制一个什么样的企划，寻找一个什么样的艺人，给她安排什么工作，都是制作人全权负责。

    在业内，一般以某某p，来称呼某个制作人。

    要注意的是，制作人并不是经纪人。

    经纪人也叫做anager，更加专注于艺人的贴身管理，以及行程安排、财务支出、联络沟通等等。

    制作人的权利，是远大于经纪人。

    往往一个优秀的制作人，就需要数位经纪人，来辅助管理手下的艺人们。

    当然更加正规一点的公司，里面还会拥有什么音乐艺术部长，人事管理部长等等，算是给制作人头顶，再添加了一道管理层。