第7章 正式员工和派遣员工的区别，请不要犯花痴(1/2)
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南梦小鸟鼓起嘴巴，显然一副不太满意的模样。
这几个月她就算没有功劳也有苦劳，每天打扫这么大的事务所，就凭借那细胳膊细腿，也是挺辛苦。
最难受的还是，每天都要枯坐在这里，又没什么事干，也没有任何可以交流的同事，就像空巢老鸟一样可怜兮兮。
当然对那些想要躺平的人来说，简直是天堂一般的工作，但对于想要闯出一番天地的南梦小鸟，什么也不做，那简直就是煎熬。
白帆看着自己手里唯一的员工嘟起嘴巴，也怕小鸟跑路，急忙说出提升待遇的事情。
“对了，小鸟的话……当时签的合同，应该还是派遣工吧？”
在霓虹的职工体系里，一般分为派遣工和正式员工。
曾经基本上所有的企业，聘请的都是正式员工。
一位职员，一辈子都呆在那个一个公司，是很常见的事情。
对于正式员工来说，尽管前期的工资稍低，但只要公司商社不破产，能够一直让他有份工作。
如果不出现什么原则性的问题，基本上没有任何人能辞退这些正式员工，工资也会随着工龄不断增长，各种生活、医疗、教育福利更是直接拉满。
哪怕实在干不动了，退休下来的退休金也非常的可观。
正式员工的好处实在太多，公司也能拥有一批忠诚且稳定的员工，对维持公司的发展有很大好处。
但是现在已经是2023年，经济停滞了几十年，除霓虹几个超大型的公司商社以外，哪怕是财大气粗的老板，也不愿意全部雇用正式员工。
曾经被人唾弃的派遣工，反而成为香饽饽，登上历史的舞台，成为新时代公司用人的标配。
想要成为正式员工？那先干几年派遣员工再说。
只要犯错就有理由辞退，工资没有多少压力不说，还不用负担高额的各种福利，简直太受资本家喜爱。
所以白帆试探着问道，南梦小鸟之前入职的时候，是否签订的是派遣工合同。
一提到这个，南梦小鸟一下子从失落的情绪中走出来，眼睛冒光。
连连点头说道。
“没错当时我签下的就是派遣工合同，难道说……社长大人，能重新给我一份正式员工的合同？？”
她期待的大眼睛，不断冒着精光。
对于霓虹人来说一份正式员工的合同，简直就相当于老有所依，病有所靠。
只要公司不倒闭，能吃上一辈子！
特别是对于女性员工来说，正常男性获得正式社员机会要难上许多倍。
霓虹在歧视职场女性这方面，别人都不偷偷摸摸，从来都是直接光明正大的直接歧视。
“哈哈哈，我对待自己人从来都不吝啬。”
“怎么？我手下的唯一得力干将，还配不上一个正式员工的名额吗？”
白帆用着南梦小鸟，之前在电话里提到过的形容词，反问她。
南梦小鸟脸上有一点红，她顶多算是应届生，在任何公司里，都称不上是得力干将。
“也不是，嗯姆……”
“既然社长这么看重我！小鸟我也绝对不会，辜负社长大人的重视！”
南梦小鸟低着头，双手有些不安，黑色小皮鞋在地板上滑动着。
她的语气说不上那么坚决，也总算是表了一番决心。
白帆不知道，眼前这位“星二代”，到底为什么执着于在这家艺能事务所工作。
但他知道这下自己唯一的员工，总算是保了下来。
也难怪那么多资本家喜欢画大饼，小饼这么一画儿，分钱都不用，就能安抚员工的心灵，这招真的管用！
将南梦小鸟安抚好，白帆在事务所里检查了一番，发现并没有什么特别重要的事情后
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