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的机制。
但这一定是所有普通人都能享受到的公平机制。
而用ONLYAI代表的人工智能来运行PO工作量证明。
可以排除掉白辰员工们最担心，同时也是最讨厌的人为干扰。
ONLYAI的员工们在工作上再也不用看任何人的眼色。
做多少事，就能得到ONLYAI确认的工作贡献，得到与之匹配的薪水。
所以，当白辰将PO工作量证明这套机制试运行之后。
无论是休伊这样的正式员工。
还是承包了ONLYAI清洁卫生工作，由ONLYAI来审核，发薪水的临时工。
所有人都对白辰用ONLYAI来保证公平的做法，赞不绝口。
员工们对白辰，对ONLYAI的认同，也随着时间推移，一天高过一天。
而在这套机制的作用下。
他们的工作时间变得更加灵活。有足够的时间，和家人们一起享受白辰发放的员工福利。
谁也不用担心放假太多，影响了工作绩效。
“老板你真好！”
“头儿，万岁！”
“BOSS，摸摸哒。”
白辰所在的开放办公室内充满了大家的欢声笑语。
就在ONLYAI开始轮流放假的时候。
合作教会已经统计出了他们这一波的损失。