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第177章笔记本电脑进行中
和小米成功签订600万张追加订单的消息很快也传到莫燃手里。
莫燃只是简单的看了看随即便放在了办公桌上。
最近这一段时间和小米、闪迪的博弈牵扯了不少精力，此时此刻，他的精力已经落在了另一件事情上。
经过一个多月的筹备，先前让王富贵筹备的尼采“笔记本电脑”业务部人员框架已经搭的基本差不多了。
不过。
虽然现如今尼采在国内也算有点知名度，但对于“笔记本电脑”这个空白的行业，尼采的招聘还是遇到了不小的困难。
原因很简单，
笔记本电脑是集中度非常高的行业，90%的销量几乎都集中在了前10的厂商上。
这也就意味着，几乎所有优秀的技术人才都在各大头部厂商，像尼采这样的新厂商加入，要么靠人脉挖人、要么靠高薪挖人，再要么就只有捡一些大厂不要的边角料。
最终，
王富贵除了特意从华硕挖来一个部门负责人外，其他骨干成员绝大多数都是只有一两年、两三年工作经验的年轻人，或者说是边角料。
莫燃倒是很满意。
严格意义上来说，生产一款笔记本电脑技术含量高吗？
高！
但它又不是传统意义上生产一台顶级航空发动机、生产一款顶级芯片的那种高，它并不需要科研人员持续的研发什么新技术、新专利，获得新突破。
它的技术含量主要体现在对产品的设计、供电、散热、测试、品控等诸多模块环节，是经验学说。
恰好尼采的第一款笔记本电脑是系统提供的“YT7000型轻薄本笔记本电脑”，
有系统提供的全套设计图纸，也不需要什么设计经验，照葫芦画瓢克隆一个出来就可以了，恰好克隆的过程中还可以学习一些设计经验。
实在不行，莫燃还可以从系统里购买第二份、第三份“笔记本电脑图纸”，总之，有的是办法。
刚刚入职不久，从华硕被高薪挖过来的部门负责人——王涛手里已经拿到了“YT7000型轻薄本笔记本电脑”的设计图纸。
此时他站在莫燃办公室门前不禁有些恍惚。
半个月前，他被王富贵亲自邀请到尼采面试。
作为原华硕蓉城分公司的技术部副主管，见惯了宽敞明亮的办公大楼，见惯了奢华大气的办公室，当初来到尼采总部时一度以为走错了地方……
相比于高档的写字楼，尼采总部显得那么寒酸和破烂。
要不是看在尼采慧眼识珠上……准确的说，要不是看在30万年薪的份上，他当场就想走人。
最终他留下了。
工作环境差点就差点，只要带领团队三五两年内能干出成绩，能从万军从中杀出一条血路站稳市场，到时候涨薪、换更好的工作场所都是水到渠成，不在话下。
可正当他憧憬着以一己之力撑起“尼采笔记本业务部”时，入职第二天，签订保密协议后，王富贵王经理直接将一份完整的“笔记本电脑设计图纸”扔在他的脸上。
没错。
就是他手里这份，YT7000笔记本图纸。
作为一个从业十多年的高级硬件工程师，他很快就发现这款笔记本设计很新颖，提供的硬件配置也完全符合现在市场的主流。
而且，笔记本电脑最重要的考量——内部散热、功耗、以及内置结构等也没有发现明显的问题。
很显然，这应该是出自一个某大厂成熟团队的设计产品。
只不过这样一来，王涛一下觉得自己很呆，都有了完整的设计方案了，自己这个部门负责人还搞什么？
负责宣传？或者打打下手做点边角料的活？
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