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不是让员工带您去环境更好的地方谈吗？”
“这哪能一样啊，你是公司本部的管理，我们是被收进来的养子，不亲不疼的……新老板不裁员换血，不降工资就算好的了。”黄维摇摇头，对未来并不看好。
一个又一个缺点被罗列在杨若谦眼前，看得是应接不暇。
看这个反应，杨若谦心里顿时明了：“你们老板让你下去接我是吧？不用麻烦了，我今天来就是临时起意，顺路看一眼而已。”
“做的确实可以，比在月府那糟烂地方强多了。”对月府耿耿于怀，深仇大恨的林曹夹了一口菜，含糊不清的说道，“老板人也不错。”
都是身着简单的白领装束。
“咳咳，总之就是，他们现在发展的一般，不过我觉得潜力尚在，有很大的挖掘空间。”杨若谦用礼貌且不是尴尬的语气解释道。
林曹安慰了一句：“没事，这不是马上就又变成同事了吗？”
拖是拖不住了，只能期待奇迹发生。
林曹端起茶杯，从容的笑了一声：“我还行，在岿光那边负责主播业务和部分演员的业务。《护国龙婿》听过没？那主演就是我带出来的。”
当然，双方心照不宣的不提这件事，考虑问题的角度是不同的。
黄维心中哀嚎，最后挣扎了一下：“杨总，要不……我带您去做个足浴？”
“啊噜啊……我，我……啊，杨总好！我……”黄维毕竟不想林曹那样长袖善舞，面对紧急情况，他脑子一下空白，就连舌头都打了结。
似乎是以马元为首的管理层不满许久，黄维开始对着老领导疯狂吐槽，疯狂倒苦水。
《护国龙婿》？
黄维本身不太爱看剧，加上本身工作很忙，平时只能有些碎片化的娱乐时间来放松身心，一下子没想起这部火出圈的神剧。
电梯抵达五楼，金属门刚刚打开，一名看起来已经三十五六岁、带着大框眼镜的男人慌慌张张的跑过来，差点迎头和杨若谦撞在一块。
“同时，火花公司没有在刚开始利用自己的影响力赋能本地资源人脉，痛失协同作战窗口期，产业结构转型尝试失败，补位细分领域不够精准，踩了定性定量不稳定的雷，所有业务的关键路径生命周期都过于短暂，无法构筑产业护城河。”
纸面上的工资都是比月府时期高了一倍，还不算上各种杂七杂八的福利和奖励金……
很快，消息发来：“林哥你等下，我这边临时出了点事情，很快，五分钟解决。”
虽说自己是个管理，但不是人事，前同事们一个两个也不是当艺人或主播的料，没法拉兄弟一把，那还不如干脆不说。
林曹用一种你们真没见识的眼光看过去：“瞧你们那样子，在垃圾公司呆久了，不知道外面的已经变天了吧？跟着杨总混，三天吃九顿，懂不懂？”
以至于到后面连吃饭的心思都没有了！
他们不是看不得老领导过得好，而是这事太惊人，有点天方夜谭。
<divclass="ntentadv">愿意聘用有点过节的人当员工就算了，人家大老板大人有大量……
“真唠嗑！”林曹很轻松的笑着，“工作上的事情，工作时间再谈，这是我们公司的规定。这顿饭我请，都是你们爱吃的菜，别客气。”
其他人也很识趣的没有再问。
“杨总的审核标准极为严苛，但这种严苛不是在各种硬性指标上，他最注重的是一家公司的潜力以及未来的发展空间。”
似乎是知道自家公司形象已经彻底毁灭，黄维从饮水机打了杯热水，给杨若谦指了个方向：“杨总，那边请那边请，您喝水。”
岿光集团很可能要被评为金海市模范企业，是当地纳税大户
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