第597章 视察之路（恭祝大家新年快乐）(2/5)
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要心中有底，该怎么治疗心下有数，别咱们的医生离开那些仪器设备也不会看病了，那就真的成乐子了。”
徐育年的这番话让李唐一下子就打开了思路，对啊！他怎么没往这边想呢，让中医回归中医本身，一院和二院之所以要搞那么多先进的仪器设备，本身就是为了配合药物实验，方便观察患者用药效果才买的，如果只是开设中医馆，完全可以不用考虑那些。
但也就像徐育年说的那样，必须保证医生的医术水平以及医德。
“真是一语惊醒梦中人啊徐总，看来你这大半年也没少考虑医院的工作，很好，非常好！”
“呵呵，董事长您是被咱们已有的两家医院的模式，给固定住思维了，我只不过是因为接触的时间尚短，再就是总觉得长期补贴下去不是一个事情，所以才考虑的多一点，当不得您的夸奖。”
到秦山药业工作大半年了，这期间，徐育年仔细的观察过原有的这些高层，当然也包括从各方面了解李唐这位董事长。
让他最感惊讶的就是，一是这家公司的运行模式，根本无法复制，而且认真说起来这压根就不是一个好的运行模式，实在是太依赖那一个人了。
他之前能把一家企业带到年产值十亿，虽然说国企本身有它的很多便利条件，跟私企没法比，但也是真的有几把刷子，但他是真的没想到，竟然可以单凭一个人就撑起一家年营收破千亿的大型企业。
是，没有医院那些医护人员的努力，没有一线工人的奋战，那些产品不可能自己变出来，但如果没那个配方，这一万多的工人恐怕现在大半都还在待岗吧，又怎么可能现在领着在全国都数的上的高工资，享受着超高的福利，超多的假期。
刚过来那段时间他下各个分厂做调研的时候，整个人都是处于一种懵逼的状态，因为那些工人所享受的工资福利待遇，是他在南方经济发达地区，不管国企、私企都不曾看到过得。
让徐育年感受颇深的还有这家公司的工作氛围和人际关系，了解清楚运行模式了之后，按他的想法，这家公司可能除了李唐的声音外，基本上就听不到其他人的声音了，哪怕是总经理柳小强也一样。
可过了一段时间他才看明白，这位董事长几乎就不管公司的事情，每天待的最多的地方要么是在实验室，要么就是在医院，甚至老婆生孩子他都能跟着休个产假。
而公司正常的运营工作，除了牵扯到人事方面之外，其他的事情都是在总经理办公会上决定的，就算人事变动，也是办公会上商量好，然后把人选推荐上去，
这种程度的大放手，他工作二十多年来是闻所未闻。
“徐总，我打算将医院从公司剥离出去，重新成立一家新公司来控股，并且准备在全国主要城市都设立下属医院，你有没有信心干好第一任总经理，或者说总院长。”
李唐轻描淡写的一番话，让车上的几个人心头都是一跳，徐育年更是大感意外。
“董事长，我……我对医院的业务确实不懂。”
“业务方面肯定不需要你操心，会有专职的业务副院长，让你当这个总院长，主要就是开疆拓土，再就是管人、管钱、管医院的日常运营，也就是行政方面的工作。”
“恕我冒昧董事长，医护人员的培养，应该不是一天两天就能做到的吧？”
“那肯定不行，现在哪怕是省城大学医学院的本科毕业生到咱们医院来，不接受个两三年的培训，然后再通过我的考核，都不可能让他独自接诊。”
“那如果要在其他地方继续开办医院，咱们的医护人员能不能跟得上？”
“问题不大，你应该知道，咱们医院的新大夫培养工作一直都没停过，而且刚开始就算要建，也不会把摊子铺的太大，最多就是在四九城，沪市，羊城，深市等几座发达城
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