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“可是主任，立了这么大的功，省里却连一点表示都没有的话，会不会让下面的同志寒心啊？”
“你跟玉田同志商量过没？”
“玉田同志现在也是头大如斗。”
“这样吧，你回去跟玉田同志再商量一下，就说我的意思是给秦山制药公司全体干部职工一个通报嘉奖。”
“通……通报嘉奖？”张副领导目瞪口呆的看着王主任。
这不就相当于是一个口头奖励么，什么实质性的好处都没有。
“那怎么办？去年升格加上年初刚提了一级工资，相当于一年内秦山制药所有人的工资都提了最少一级，干部还提了两级，总不能再让他们提一级工资吧，那其他厂真的就要骂娘了。”
领导们其实也挺为难。
李唐也没想着要什么奖励，他也明白上边那些人现在肯定都头疼的厉害，等到年底评优评奖的时候肯定更难受。
反正公司缺啥都不缺钱，他能给辛苦了大半年的一线职工一个交代就行。
看着公告栏里贴出的关于奖金的公告，职工直接就沸腾了。
一百块钱的奖金，相当于很多人三个月
的工资，这不比什么口头奖励来的实惠的多。
精神上的奖励得有，那玩意能鼓舞人心，在这个年代还是相当好使的一种手段，没人觉得那是画大饼。
但也不能总是精神上的奖励，物质上的奖励也得跟上，只有这样，下次你再画大饼大家才会甘之如饴的吃下去。
大家辛苦工作为了什么，不就是为了养家糊口么，只要让职工们的小家能过上幸福的日子，那么爱厂如家这句话，才真的不是随便喊两句的口号。
幸福生活的标准是什么，这个真不好说，太主观了，但在李唐的理解中就是，有饭吃，有房住，病了有钱看，孩子有学上，不缺衣少食，不用抠抠索索的一分钱掰成两瓣，这就行啦。
他相信老百姓都是很容易满足的，不会贪得无厌。
事实上也确实是这样，中午吃饭的时候食堂里最能显现出来，每个职工看到他们几个公司高层，都会由衷的说上一句谢谢，这多好，大家都高兴。