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事业部的经理。”
“已经过去两年？”
“是啊，发生了很多事。”
“你捡重要的说。”
“滕总调去海外后，新来一位分公司总经理，没干多久，就被拿下。”
“为什么？”
“先是新来的毕业生被已婚的老客户经理搞大肚子，接着一位大区经理的老婆来办公室闹事，说老公与代理商的女老板有不正当关系。
然后，新老总瞒着正妻，追求已为人妇的初恋，约定各自离婚，再续前缘。
内部的投诉太多，令老板震怒，以分公司生活作风混乱为由，将他拿下。”
“真这么乱？”
“少数人而已，你猜谁来接他？”
“我怎么知道。”
“在沫都面试我的陶铭，你说我的运气好不好？”
“是哦，他算得上你的伯乐。”
“还有更匪夷所思的事。”
“什么？”
“陈洋升任智能事业部经理后，在办公室与一名新员工发生争执，心急火燎之下，爆了粗口。新人愤怒回应：‘有本事再骂一遍。"老陈自然如他所愿。
谁知这家伙竟用手机录音，向总部和分公司投诉，大家都没当回事，但最后的处罚，竟让人大跌眼镜，居然是撤职。”
“陶铭为什么不保他？”
“你想啊。”
“噢，他早对陈洋不满，想借机换你？”
“是的，如此一来，事业部经理的位子，莫名其妙落在我头上。”
“除了陶铭的原因，你的业绩好，也是一大因素。”
“乘风，麓华总部也不安宁，像是在酝酿一场巨大的震动。”
“怎么回事？”
“关于下一代智能主机的架构，内部出现严重分歧，分成了三派。”
“都有哪些？”
“保守派认为，沿用传统的AT架构，用不了多久，就能成为全球最强的供应商，没必要另起炉灶。”
“有些自以为是吧？”宁乘风不以为然。
“他们的想法很朴实，技术上领先对手半步，刚好合适；如果片面追求先进性，变成领先一步，就可能变作烈士。”
“好像也有一点道理，两外两派的观点呢？”
“公司年轻的副总裁董琦，主管研发，他是激进派的代表，认为IP技术的趋势已成，不管麓华是否愿意，都会发展壮大。
只有全力开发基于IP的主机系统，未来才能立于不败之地，从而真正崛起。”
“最后一派是和稀泥的中庸？”
“是的，他们认为，既然谁也说服不了谁，干脆两种流派都跟，在一台主机上装载两套系统，让它们协同工作。”
“岂不是增加成本？”
“他们说，双系统能提升整机性能，是一个抬高售价的理由。况且，凭借公司的家底，暂时能扛住。
不少人觉得，这不失为一个好的过渡方案，很稳妥。未来不管哪种技术获胜，只要抛弃被淘汰的系统，就变成单一路线的主机。”
“激进派不可能接受。”
“董琦不愿妥协，认为过渡方案就是浪费时间，而且没有提供新功能，一线不可能卖出溢价，一定会拖累整体利润，影响公司在新技术的投入。”
“作为一个过来人，我可以负责任地说，他看得很准。”
“对哦，你清楚谁才是正确的，那我去给公司谏言？”
“有人会信你吗？”宁乘风戏谑反问。
“唉，估计没几个人相信。可惜啊，除了你，没人知道未来。”
“结果到底是谁赢了？”
“中庸派获胜，公司决定，下一代主机采用‘双平面系统"。”
二人
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