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第345章人情世故下
“舒宁，你这话过奖了啊，我是门外汉，不过是这些年在林领导身边学到点皮毛而已。而且还有背后安杰帮我，这才又了一点成绩。”
（对方当然明白这一点，特别是年纪大活着年纪轻的公司领导时，才更要处处体现出公司领导的作用与影响力，这是人性使然。在和公司领导说话时最重要的是谦虚吗？是也不是，跟公司领导对话最重要的是要有眼力劲，是明白领导的意图，公司领导想要的无非是业绩是成绩，当你身为公司下层人员，你在公司工作中取得了成绩，不能先急着强调自己的能力，要先体现公司领导的功劳，都是公司领导教导得好，没有公司领导这些年的教导，我现在还在原地踏步呢。没有公司领导的识人之明，我现在还没地方发光发热呢。）
（作为公司下属，要处处想公司领导之所想，急公司领导之所急，这样公司领导吃到肉了，你作为公司下层人员也能喝到汤。公司领导心里舒坦了，你的事也就成了八九分了。）
“江姨夫，你这话谦虚了啊。现在人员要开始调动提拔了，你个人有什么想法不？”
杨舒宁一看江德福这么上道，不能能亲自来京城不说，还这么会说话，也就顺势点明了江德福此行的目的，也点名了自己知道江德福来京城的目的。
（公司领导看你这么有眼力劲，这么懂事，立马就关心起了你的情况。其实你来拜访公司领导，公司领导当然知道你的目的，千万别把公司领导当傻子，能混上公司高层位置的，大部分都不傻。重要的事，你要能处处向公司领导展示你这个人会投桃报李，是知恩图报的。）
“看组织安排吧，我啊，是在任何地方，都能干好我的工作，当然了，如果能在我熟悉的领域找到合适的位置，那就最好不过了。”
江德福此时内心狂喜，不过面上却是不显，杨舒宁直接不问自己被王振彪举报的事情，却说起了自己的想法，看来自己这次提拔有望了啊。
（当公司领导问起你的工作情况时，你有两个选择，一是直接向公司领导要求或者说求助，但这样的话你就会显得功利；第二就是把话绕一绕，公司领导知道了就行。）
（听公司组织安排，组织是什么？组织是由一个个的个体组成的，那些能决定你位置的当然就是各位公司领导了，这话还是在说自己懂事，也在强调自己的能力的，公司领导指哪我打哪，我绝对服从公司领导的安排。在自己熟悉的领域，这就是在说具体的期盼或者要求了，公司领导也是人，也不会过于不近人情的，因此希望公司领导在人事安排时，能考虑到我熟悉的领域，或者说我擅长哪个领域，还不是公司领导一句话的事情嘛。）
“嗯，”
杨舒宁刚还在想怎么回答江德福的话呢，就被安杰打断了话语。
（公司领导当然懂这一点，但肯定不能明说啊。）
“舒宁，你那边有没有好的位置可以安排德福啊？”
安杰此时听懂了杨舒宁话里的含义，开始帮江德福开始要提拔名额甚至是位置了。
“安杰！舒宁今天人不舒服，正在休息呢，我们今天不聊工作。”
不过江德福确实打断了安杰的继续说话，因为他深知有些话不能说的太深。当然，这也是他们两人来之前就商量好的，因为有些话安杰作为亲戚作为女人可以说，但他江德福却不能说。
（有些话，你这个外来亲戚不方便在公司领导面前说，但作为公司领导的亲戚又是女生却可以说，女生说这叫妇人之见，为了自己丈夫好，那叫家长里短的闲谈。但如果是你说，那就是要公司领导给自己开小灶，这就是不懂事。求人办事，你要给人余留下拒绝你的空间，拿捏到这一点，那就是人情练达即文章。）
（从进门到现在，聊的一直都是工作
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