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，却比两位新秀要少一些。
与此同时，以往经常在垃圾时间登场的波蒂斯，阿隆·戈登和约基奇，也获得了一部分原本属于克劳德，格林以及戈贝尔的上场时间，个人数据开始不断上涨。
只能说，为了避免休赛季自家培养的新秀都跑别人球队，下赛季公牛出现青黄不接的问题，公牛管理层不得不采取这些上不得台面的小手段。
其实这也不能怪管理层，NBA最重要的一环就是生意。
每当工资帽大幅度上涨，球员往往是欢天喜地，管理层却是愁眉难舒。
很多时候，垃圾合同给多了，再功勋卓越的管理层，也要被球队老板炒鱿鱼。
而争冠球队的合同，有为难给！
工资帽、奢侈税的规则出台后，绝大多数时候，争冠游戏就不再是球星球场上巅峰对决，一较高下，才能分胜负的体育竞技比赛了。
而是变成了清空薪金，堆积选秀权，再球星堆砌，用来争冠的资本游戏。
前几年，公牛靠着新秀红利，再加上老板愿意交奢侈税，拿了不少总冠军。
当然杜恩的个人实力也发挥着相当大的作用。
如今公牛又要重新树立夺冠的目标，薪金空间和球队配置的重要性，也就再度显露出来了。
所以，现阶段公牛虽然急需培养角色球员的实力，却也不得不暂且压制队内的四年级新秀，让他们集体进入轮休调换名单。
至于一直捞不到上场时间的一、二年级新秀，则获得了更多以赛代练，提升实力的机会。
不过，新秀毕竟是新秀，成长期间需要付出不小的代价。
公牛为了培养新秀，提升角色球员的实力，短时间内球队战绩不断下滑。
好在，等人新秀正式融入球队之后，情况就发生了转变。
缺少库里的公牛依旧是东部豪强，除了打不过西部强队之外，跟东部的鱼腩队过过招还是没问题的。
况且，到了常规赛最后阶段，公牛培养的新秀们，也有点磨练出来了。
再考虑到摆烂队摆得更彻底，公牛在常规赛收官阶段，打得倒是不错。
52胜30负，公牛最终还是以东部第二的战绩，结束这个赛季。(本章完)