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重生印度当首富

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第362章 国内第一大私人公司(2/3)
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起色,米塔尔家族看上了。他们知道塔塔钢铁公司对黑泽是有意见的,于是就找上了门,然后联手做局买通了帕尔瓦钢铁公司下面的几个员工,导致一批钢材质量出了问题,几乎成了废品。这耽误了交货时间,需要赔偿违约金,还有就是这次的损失,一下子就让黑泽·帕尔瓦坚持不住了……”

    乔戈听了不由暗暗叹息了一声。

    主要还是帕尔瓦钢铁公司这边资金不够,他算是将自己全部家当都投入了,可也就是勉强撑起这家公司。

    眼看着能盈利了,可还没盈利多久,自然没什么积蓄,一下子大亏损就吃不消了。

    之前米塔尔和塔塔集团联手布局,那些客户其实都是他们暗中找的,对于违约金是非常苛刻的。

    当那批货成了废品之后,黑泽本来是准备在市场上购买合同要求的钢材,可在塔塔集团的招呼下,谁敢卖给黑泽呢?

    至于想找银行或机构贷款?

    显然也没机会,有塔塔集团在呢,就和不敢卖钢材一样,没人敢贷款给他。

    所以,他只能卖厂子赔钱了,而且只能是低价卖给米塔尔家族。

    这是被人暗算,导致倾家荡产。

    “我想知道他当年为什么从塔塔钢铁公司离职,就是为了想要自己创业当老板吗?”乔戈问道。

    如果说这个人一心想着自己当老板,那恐怕就不大合适负责自己的钢铁厂了,说不定哪天又走了。

    “这个我知道。”加瓦力说道,“他虽说在塔塔钢铁公司做到了高层,但实际上没什么太大的权力。因为上面有好多老资历的老人压着,他今年45岁,是真正靠能力上去的。想要一展抱负,可上面有一堆老古董,于是什么都做不了。后来才有自己出来单干的想法。”

    帕尔瓦钢铁公司毕竟和加瓦力合作过,所以黑泽和他也聊起过一些事,私下的事比起忽迪的调查要更加详细一点。

    乔戈心中琢磨开了。

    塔塔集团现在虽说是国内第一大私人公司,但内部的确有很大的问题。

    比如塔塔集团人员冗余,管理层年纪太大等等。

    没办法,毕竟是一百多年的历史了,员工越来越多是肯定的,可没有相应完善科学的管理制度跟上,就造成了不少不干事的员工,这些员工甚至还会制造麻烦,拖后腿。

    至于管理层年纪太大问题,也是长久的历史遗留问题。

    塔塔集团旗下的公司大部分负责人年纪都在70岁以上,最高龄甚至能达到90岁,这些管理者思维僵化,在经营方面传统保守,没有进取心。

    可他们资历老啊,又位高权重,有时候集团主席的命令他们都敢顶回去。

    塔塔钢铁就是一个很好的例子,设备老化落后,基本上是几十年前的,和最新的设备不知道差了多少代,还有就是员工太多。

    按照国际钢铁厂人均产量,员工起码得裁掉几万人才正常。

    也就是说,因为没效率,设备问题等等,导致塔塔钢铁公司起码有几万人是吃闲饭的,这样的公司能搞好?

    现在的塔塔钢铁公司总裁路司·莫迪今年就已经75岁了,这个年纪其实不算小了,可在塔塔集团内部的这些公司的高层管理人员中还算年轻……

    据说塔塔集团现任集团主席拉坦·塔塔准备卸任主席一职,而接任的最大可能便是这个路司·莫迪了。

    在这些高层都是七八十岁的老人中,中年黑泽显然是非常另类的,根本没他说话的份,所以没什么太大的权力是完全正常的。

    年轻人有雄性壮志,可这个热情感动不了这些老人。

    “你再去仔细调查一下这个黑泽·帕尔瓦,如果没问题的话,什么时候让他过来一趟,我和他谈谈。”乔戈对忽迪说道。

    “是,老板。”忽迪立即应道。


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