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到了上级的担忧，轧钢厂在递交成品的时候，专门多上交了一份。
上级在这些上交的成品钢索里，随机挑选了一份，再次做了测试。
最终，测试的结果，和轧钢厂报上来的性能数据，一模一样。
最终，上级认为，轧钢厂生产的这款钢索，其相应的技术指标，已经超过了国际先进水平，且其先进程度，预计领先二十年以上。
这下，不光使用这款钢索的单位，大为震撼。
消息传回冶金部，冶金部的领导们，也再次被轧钢厂搞出来这款钢索的消息，给震撼了。
原本三机部找到冶金部协调时，部里认为，他们交给红星轧钢厂生产钢索的任务，只是一件相对普通的事情，以往这种事，算是经常的发生。
但最终传回来的消息，这简单的生产任务，让红星轧钢厂，给搞的不简单了！
这又是提前完成，又是超越性能指标，又是什么世界领先的，直接就把冶金部的相关人员，给干懵了。
遇到这种事，还有什么可说的，赶紧上报领导吧。
冶金部的领导们，在了解了事情的始末之后，尤其是在看到改进生产工艺，生产出高强度钢索成品的负责人，是林胜利时，大家都不约而同的觉得：
“哦！原来是他，那这就不奇怪了！”
因为按林胜利以往表现出来的，种种神奇程度来看，他能搞出来这个高强度的钢索出来，也真不是什么太稀奇的事。
研制生产出这种世界领先水平的钢索，这种长脸的事，那还说啥，该表彰表彰，该奖励奖励！
首先杨厂长因为这件事，提前兼任了红星轧钢厂的书记，连行政级别和工资，也都提了一级。
从原来的12级172.5元每月，提升到了11级195.5元每月。
原本上级，在确定红星轧钢厂设备提升改造项目成功后，就有意提拔杨厂长升任厂书记一职，但是提拔的时间，是打算等到他们那个，轧机改造技术推广完之后。
不过中间出了这么一档子好事，杨厂长作为厂里的主要领导，并且是这个钢索生产任务的接收人和递交人，论功行赏之下，杨厂长就提前升职了。
现在的杨厂长，是书记、厂长一把抓，名副其实的，轧钢厂第一人。
而作为给林胜利当挡箭牌，负责打杂的袁厂长，也上调了一级级别和工资，由15级每月124元，上调
至14级每月138元。