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但是，谁让面试的是他这个来自21世纪，经历了信息大爆炸的陆建南呢？
如果以营销方面的专业人员来看，陆建南只是一个懂得皮毛，夸夸其谈的无知者。
可是，这并不是21世纪，而是没有销售意识的六十年代。
这是来自时代的碾压。
于是，陆建南自信的一笑，几乎给罗副厂长与杨科长生动示范了什么叫教科书级的宣传方案。
“首先，我们要分析竞争对手云城家具厂的优势，从而在产品上就做出区分，形成错位竞争。
第二点，多方面宣传，我们可以与百货大楼进行合作，让销售员们主力推销我们的产品。
同时，我们也可以寻找一对结婚对象，把家具当作新婚礼物送给他们，主要目的就是尽可能让人们知道我们的产品。
第三点，优惠促销活动，在刚开业的时候，我们可以适当让出一部分利润，进行打折，抽奖等活动。
第四点，产品展示与体验，我们可以在厂门口找一块地用作展示区，将我们的产品摆出来供人参观，让人们看的见摸的着。
第五点，定制服务，提供个性化的定制服务，根据顾客的需求和空间布局，量身定制家具和配饰。
通过与顾客的沟通，提供专业的设计建议和解决方案，打造独一无二的家居空间。
第六点，口碑营销……”
逻辑条理清晰。
低头看着那只有短短几句话的标准答案。
杨科长忍不住怀疑人生：这题目到底是你出的还是我的，怎么说的比答案还更好？
这还怎么比？哪来的这个挂逼！
此刻，杨科长心里越来越发虚，虽然他不是专业的，但好赖还是知道的。
这个宣传方案写的，没看见罗副厂长都不住的点头，一副十分欣赏的表情吗？
邪了门了，这个陆建南是哪里跑出来的。
他有些迟疑要不要不管不顾的进行黑幕操作。
目光穿过办公室，仿佛看到了坐在外面等待的杨行文。
到底这个机会难得……
就在杨科长下定了决心的时候，办公室的大门被推开了，一个不算高，精瘦的老人走了进来。
大声的夸赞：“这个宣传方案写的好！这个小伙子有天赋，到时候在宣传干事员的岗位上一定能发光发彩。”
来人是木材厂新调过来的厂长谭劲松。
作为一个一生都正直的人，他不想浪费任何一个珍贵的招工名额。
陆建南的出现完全就是意外惊喜，这个宣传方案有水准，专业水平够高，创意度够足，操作性也大。
想必首都商业部那些人来做宣传方案也就这样了。
更重要的是，他必须得打开工作局面，不能让木材厂的从上到下都只有罗副厂长一个人的声音。
想到这里，他笑着说道：“这个方案不错啊，我听着都挑不出什么毛病。
听说陆建南小同学笔试还得了满分是吗？
这很优秀啊，陆建南同学完全有做宣传的潜力啊！”
罗副厂长听了，心里暗骂，这个老贼。
但他肯定不能让谭劲松这么轻松的如愿，只能赶紧补救，“陆建南同学的面试是很优秀。
但杨行文同学并没有进行面试，也不能这么武断的断定他就会失败。
更何况面试完后并没有结束。
一名优秀的宣传员不仅需要优秀的文字能力，绘画技能也不能差。
毕竟厂门口的黑板报也是宣传员负责的。”
说完之后，罗副厂长还看向了脸色灰败的杨科长，“杨科长，你说是不是这个理？”
眼看事情有转机，杨科长自然是满脸赞同，“罗副厂长你说的是。
只有
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