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障一应俱全！”
“你吃饱喝足是白搭！孩子入学问题，大家也能迎刃而解！再加上我们这个研究所后期规模会越来越大，会有越来越大的财力，因此后期我们也有发放房产的打算！”
“职工的孩子出嫁了，研究所还要出面承办！”
“职工子女家属患病可享受免费医疗！”
“医疗，婚姻和房产的规划，不得不事先交代一下，我们研究所刚死而复生，这一切都是后续规划！”
“此外，我给你的要求就是要严格控制好水线上的每一个流环节，不能懒惰，不能投机倒把，偷东西等不良行为都不能被允许，发现后马上开除！”
“情节严重，依法惩处！”
“同时我们之间合同年限也会变更为一辈子！”
“退休年龄55岁！”
“离职一定要提前半月提出申请！”
“由于我们从事高尖端技术产业，大家一定要严格按照保密协议中的要求去做！”
“无论何时都不允许带非研究所人员入所！”
“上下班都会经过严格把关！”
“进出机密场所严禁带任何电子设备！”
“研究所期间严禁拍研究所所有照片！”
……
彭坤在详细阐述自己的利益之后，接着逐一陈述了他的请求。
在车间里，职工们默默地聆听着，仿佛是在倾听着某个重要的时刻。
等待彭坤的讲述结束。
众人仍然深陷于刚刚所述的言辞之中，无法自拔。
彭坤紧接着又道:“想留下的话，大家去办公室签正式合同，保密协议！想走的话，找到王建设签了保密协议，随时都能走！”
说完便回到了公司。
大约过了六十分钟左右的时间。
工人们排成一条长队，来到办公室，准备签署一份正式的合同。
大多数人仍然选择离开，因为他们感到自己无法忍受研究所的束缚，不愿意在这种环境中苟延残喘，仿佛置身于一座禁锢之地。
不久后！
在工人完成必要的手续之后，方可进入下一阶段。
研究所流水线工作人员减员至45名。
【叮！】
【恭喜宿主完成“招工：招聘正式员工”的任务！】
【根据任务规定，每招收一位员工将获得100万龙币以及10兑换点的奖励！】
【奖励:4500万龙币；450兑换点！】
系统发出奖励提示的声音。
弄得彭坤有些神情恍惚。
“是否只对正式合同中的雇员提供相应报酬？”
彭坤陷入了深思之中。*
第38章芯片危机！首先，以一体化打印的人工智能芯片为突破口，实现突围！