阅读提示：为防止内容获取不全，请勿使用浏览器阅读模式。
那天晚上，陶立业对工厂内部改革之事也是有一些想法的。
如今的琉璃厂虽然听起来是一个工厂，但它本质上还停留在效率低下的工坊水平。
现在也最多算是一个小工坊的集合体，大工坊。
毕竟它的内部模式依旧处于一个师傅带几个徒弟。
而且在制作工艺期间，重要的部分都是由师傅亲自完成。
而徒弟们一般就只能打打下手，或者做一些比较基础的工序。
如果徒弟们遇不到好师傅，那么他出师的时间就会被拉的很长，有的甚至要被拖上十几二十年。
“这样的模式会导致工厂的效率十分低下，而且也会让人才极度缺失。”陶梨梨默默的说道。
“所以，你是想要剔除这种模式？”陈修文定了定神问道。
可现如今琉璃厂的工坊师傅模式，已经传承了上千年。
她居然想要完全推翻这种模式？！
今日，陈修文的认知简直是被陶梨梨提出的先进思想给一次次刷新了！
“没错！”陶梨梨点了点头。
他们家对此也是深入商讨过的。
虽然他们现在不可能把琉璃厂一次性提升到现代工厂的阶段，但最起码也要达到手工工厂的水平。
接着，陶梨梨就提出了具体的方案。
首先，琉璃厂内要设立新的完整的规章制度和标准。
其次，琉璃厂改革需要推翻‘一个师傅带好多个徒弟，单独完成整套工序"的模式。
而是要改进为，‘按技术分工，再按分工统一培训"的模式。
比如一个师傅擅长控制火候烧制原料，那么就可以分到这一道工序。
如果一个师傅擅长琉璃修整造型，那么就可以分到这一道工序，直接用别人烧好的琉璃原料开始按要求修整造型。
而每一道工序中非常出色的师傅，就可以提拔成为培训讲师，用于培训新人。
这样一来，若是要制作一件琉璃器，那么就不需要一个人或者一队人负责到底，只需要完成分工给自己的那一部分即可。
而且每个人擅长的技艺也可以发挥到最大，另一方面培训新人的成本也会大大降低。
“太好了！如果这样的新制施行后，琉璃厂的效率一定会大大增加的！
而且按技术分工后，也可以有效延缓整套核心工艺的流出了。”陈修文认可的说道。
“没错，所以陈公子，你是认同此方案的？”陶梨梨有些许惊讶的问道。
她虽然心里已经有了成算，但她也害怕如此大刀阔斧的改革会不会引起他人的怀疑。
谁想到，这作为古人的陈修文居然有如此强的接受能力。
一般人听到如此惊世骇俗的改革之法，第一反应肯定是觉得天方夜谭。
而他，不但没有觉得有何不妥，反而很快就领会了此方案的妙处。
真是可贵。
此时，陶梨梨对这个古人陈修文不禁有了些许改观。
“当然，梨梨姑娘如此大才，实属我们大夏的福气啊！陈某愿意和陶姑娘一起完善此等旷世改革之法！”陈修文激动的说道。
陈修文的内心简直犹如惊涛骇浪。
他真的从未想过，这世间竟会生出拥有如此才华令人敬佩的女子。
从她的言行提议就可以看出，她是真心想要改变琉璃厂，也敢于改革琉璃厂、推翻旧制、独创新制之人！看書菈
“听说苏城的安置难民之法就是陈公子提出的，您的提议可是救了千千万万苦难流民啊，您更是大才之辈。如今琉璃厂的改革制度还需要靠您一起完成呢。”陶梨梨浅浅笑着说道。
随后，两人就着刚才的思路，继续深入讨论了起来。
本章未完，请点击下一页继续阅读》》