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重生:股票经纪人,我有行情数据

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第184章 团队成型(2/2)
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,因为利益的关系,因为分配的关系,还有就是每个月公布业绩的时候,注定了三个团队之间是竞争的关系,注定了不会融洽,甚至会产生裂痕、敌对!

    迎新宴会上,七位新人成了老人,在三位新人面前有了一定的资格,不过整体上大家还都是新人而已,也大多是同龄人。

    按年龄排序,严巧年纪最大,其次是萧进、李涛、杜飞飞、方占波、魏高峰、田野、梁莹莹、王妙和邢萱。

    这是在论资排辈?还是加入一个宿舍之后的老大老二之分?

    总之,大家按照年纪的排序就这样攀论了下来,而日后的排序则一定是按照资产、业绩来进行的,到时候谁是大哥大?谁是大姐大也会一目了然。

    宴会开始不久,话题就进入了银行资源分配的话题。

    萧进如实的说了今天斗争的“结果”,大家听了,尤其是魏高峰和严巧他们俩是非常的兴奋。

    魏高峰高兴的是赵平凡、赵经理太公正了,对新员工们是很重视的,这种银行资源三个团队平均分配这正确了。

    而严巧高兴的则是,这一下自己又有了新的银行资源,多出来的15家银行,团队银行总数达到了29家,十个人分,自己怎么的也得分到一家是吧?!

    可是,当听说赵平凡讲在下周一他要参加第三团队的内部银行分配会议,大家都沉默了一下。

    “看来,赵经理对你还是不放心啊!”这是严巧说的。

    可魏高峰和田野却相继说道:“赵经理知道咋回事,咱们是他招进来的,他一定是希望咱们新人都好起来,站住脚,赵经理是怕萧进在分配的过程中出现什么纰漏,赵经理这明显是在重视老萧,老萧,你前途无量啊!”

    魏高峰和田野两人对于团队之间的竞争问题很感兴趣,比起李涛和方占波两人更加热衷。

    李涛的位置坐在三个新人女生的中间,谈笑风生,好不自在,而方占波则是始终微笑并不多言。

    三个女生也是挺活跃的,能够加入这样一个年轻人的团队,活力是有的,心气儿更是有的,自己的团队长就是一个最好的榜样,新人也会很快成长起来,赚更多的钱。

    团队十个人每个人的性格不同,接触这段时间以来,萧进心中暗暗有了计较。

    等到下周一之后,又是一个新的开始,团队成型了,新的竞争又要来了,看看这次自己能不能带动全队。

    ......
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