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这辈子他给抬到了两千五百亿干啥。
不过这些都是小问题，他把自己最主要的目的隐藏在了所谓的‘大格局"下面。
他这边太缺工程师了，不仅很难招到，也没有培养氛围。
想当年，兔子都是摸着鹰酱过河，他现在基础太差，摸着桦为过河也是正常的。
“老板，就算挖过来了，人家还有竞业协议呢。”
“竞业协议个屁，你能挖过来，竞业协议就不用管，我来负责搞定。”
这一次的汽车数字化业务，可是擎天集团主导的，不像上辈子，基本都是桦为主导。
“老板，那我们的标准是什么？”
“越严格越好！达不到就去学习，就去改，第一笔投资就几百亿，我们可不是小作坊。你做不来，就让姚应松去做。”
“行！”
当天晚上，公司增添的新制度公布了出去。
所有员工都不敢相信。
明码标价写出今年基本工资上浮，并且以后每年还要上浮5%？
产假给那么多？公司不运转了？
离职补偿4N？
嗯？
在江州这个地方，擎天集团下面的所有员工工资，直接跟魔都，京城，申城同级别的看齐了，甚至还稍微高了那么一丢丢。
更别说各种隐藏福利待遇，多了一个月假期，可以自由调休，又相当于提高了工资……
至于强制使用公司提供的电子产品，大家也没意见啊。
只要能用就行。
有人在网上曝出了擎天集团的改动，很多人不敢信。
当然，也有人信，毕竟这可是首富。
实际上，李远仅仅是想要撬动货币贬值的缺口罢了。
所有公司都不提高工资，那么货币永远都不具备贬值的理由，不贬值，楼市这颗大雷就要一直扛着。
这个过程或需要五年十年以后，才会逐步见效，他等得及。
一旦撬动这一点，华夏的经济才有可能盘活……
当然，也不止这一点，还有很多手段要搭配着使用，只是目前还没开始。
他今年的主营业务就是打基础。(本章完)