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赵烨所拟定的虚拟股权激励计划设计得非常灵活和细致，不仅为企业的高层管理人员、研发团队等制定了专门的虚拟股权计划，也为其他员工提供相应的激励方案。
公司越来越大，想要留住人才，就不能吝啬。
想要提高员工的积极性和创造性，同样需要激励。
无疆集团现在很有钱，赵烨已经没有必要什么利润都自己独享。
林本坚、张汝晶、倪广南等人闻言，不禁感到惊喜万分。
周围的员工却是已经兴奋地大叫起来。
“多谢赵董！”
“赵董大气！”
“赵董万岁！”
赵烨笑了笑，对身边的员工们说道：“大家好好干，再接再厉，再创辉煌！浸润式光刻机只是领先一步，我们还要开发更加先进的光刻机，比如说EUV极紫外光刻机！！！”
“没问题！没有什么是我们解决不了的！大不了再默默坚持10年或20年！”员工们豪情壮志的表示道。
(本章完)
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