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补贴，必须自负盈亏，所以，利润是全厂的核心，也是重中之重！
这让很多部门领导都怀念起了昔日吃“大锅饭”的感觉，无论部门运营得怎样，是亏还是挣，反正都有国家兜着底，大家都能活得舒舒服服。
可往后就不行了啊，一旦彻底敲定转变为民企最后期限之后，整个厂就得进行大刀阔斧的裁撤和合并，把一些不挣钱只亏损的部门全部裁掉，部分人员合并到其他车间，一部分裁掉下岗、对于一家追逐利益利润的企业来说，情怀将会彻底沦为过去。
没有利润，都是扯犊子！为了追求盈利，上可裁厂长，下可砍部门！这便是残酷的自由市场经济时代！弱肉强食的森林生存法则游戏！
全厂十八个部门，十八个正科领导，大多数人心里都很慌张，部门太多，体制臃肿，管理冗杂，真正盈利挣钱的，其实就那三四个车间罢了。
他们这些“无用之人”何去何从，连他们内心都没有一个具体的门路，失业的恐慌感笼罩在每个人的头上。
“马副厂长，近来可好？听说，前段时间，你进局子了，到底有没有这么一回事儿呢？”这个世界上，永远不乏挑事儿的人。
总有一种不喜欢你，总是专挑你最难受的时候落井下石。只要你不开心，他就能高兴一整天。哪壶不开提哪壶，热水专往头上浇！
“劳烦挂念，我好得很，我进不进局子，好像跟你没有一毛钱干系吧？”马林皮笑肉不笑的顶了一句。
“哎，马副厂长说着话就见外了，我这不是好心嘛，出于对领导的关心，以及对同事的关怀，特地问一下。”作为政敌、死对头，永远不会放过任何一个打击奚落对手的机会，哪怕明知道是往对方心窝上捅刀子，也得冷嘲热讽两句，不然难解心头之恨！
“我说，孙大头啊，你这是咋回事儿呢，咱们马副厂长心情不好，你看不出来吗？怎么说话老是夹枪带棒的呢！咱们厂长三番五次的下过禁言令，严禁在厂里提及任何关于马林同志半夜因打架斗殴被抓进监狱的事情，你倒好，说起个没完没了了！”