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这些原因也是五花八门的，有些是为了解决家属就业；有些是了方便上下其手；有些是为了金屋藏娇；也有真的是为了工作需要。
像以前的红星家用电器厂成立招待所，阎解成觉得还有一定的必要性。
可有些下属的修理厂，全厂职工也就几百人，工资都快发不出来了，居然还有专门的招待所。
所以，一定要出台招待所建设管理的规章了。
要根据单位级别、性质等对招待所规范化管理。
对于不符合规定的，一律做到关停。对招待所违规、超标人员做到清退。
戴茂边记录着，边思考着阎解成这样做的目的。
他有一些不解，这让各个单位自查自纠能有什么效果。
还有清退超标人员，不用说了肯定是阻力重重的。
阎解成见戴茂有些不解，笑着跟他解释了一下自己这样做的目的。
“你是不是觉得这些都没有什么用，大家会置若惘闻？”
戴茂点了点头，他可不是愣头青。他很清楚很多事情，可不是上面一份文件、一个通知就能改变的。
招待所是涉及到很多单位领导的利益的。这钱财利益，一旦装到了个人的兜里，就很难让他自己主动掏出来。
除非是从缅北进修过的。
阎解成说道：“让他们自查自纠，其实就是给他们的警告。
告诉他们，这件事咱们铁科院甚至是部里已经注意到了，让他们收敛一点。就是给他们头顶悬一把刀，让这事态不要继续恶化。
毕竟，有了这个通知，怎么滴也有一些效果，多少也会收一下手的。”
阎解成说完这些，戴茂仿佛受到很大的触动。
感叹道：“领导，您这是从一开始，就没想着他们能自查自纠啊。”
阎解成嘲笑道：“要是真能自查自纠，还会发生这些事情，还需要铁科院发文？
我是不相信有肉放在嘴边，有人能无动于衷。巡查组也好，管理的规章也罢，都只是敲打他们的工具而已。
要想真正治理好招待所的各种乱像，难哦。”
阎解成看着戴茂出去安排，心里有句话他没有说出来。
他这些举措，其实就跟给牲口戴缰绳一个道理。要是相信这些人的自觉，他觉得还不如相信***不会主动脱裤子。
劝这些人将吃到嘴里的肉吐出来，就跟劝***从良一样，困难重重啊。
阎解成面对羊城红星家用电器厂接二连三的出事，不由得开始怀疑杨成文的能力。
这人干事的决心是有的，自身也算是洁身自好，对他也是忠心耿耿。。
可这能力，有待商榷。
从上次的三角债，到目前这个招待所的事情。
可以说都是杨成文留的烂摊子。
阎解成这会也清楚，这杨成文管理企业是真的没有天赋。
这种人良心是有的，做事情有一股子轴劲的。缺少的是大局观跟管理能力。
自己当初就不应该将他放到厂长的这个位置。
目前在铁资委当主任，监管这些企业却是刚好符合对方的个性。
阎解成想要这些事，便开始处理起其他事情。
在文件上画圈圈，是每天雷打不动的一项工作了。
阎解成画了几个圈圈，再拿起一份文件的时候。发现是总工办技术管理办公室给他的报告文件。
由于上级部门在一周前已经正式印发了《关于技术干部专业技术职务管理暂行条例》，所以才向阎解成申报启动部里的职称评审认定工作。
阎解成知道这是当务之急，耽搁了这么多年，不能在等了。
要知道部里很多技术牛人，这会是工程师职称，甚至都没有职称。
毕竟
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