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这个公司光有姐姐一个主播还是不够的。
夏天的目标是带出来最少三个能够独当一面的主播。
姐姐算是一个，但还需要另外两个。
现在在战斗民族，娜塔莎就已经能够独当一面了，而且身上已经自带流量，只要开播就会有人观看并且购买，可以说只要她还在做这一行，那就有了保证。
最起码在最近的十年内，是绝对不愁饭碗的，那在华国内，夏天当然不想把自己捆绑在这个上面。
他的目标是幕后老板，主要在乎生活方向的东西。
而且还想跟米莎过二人世界呢，哪有空天天守着这公司啊。
“我们的招聘广告已经发布了，并且已经收到了一些主播的申请。我选了几个比较合适的进行初步筛选，您现在可以开始面试了。”
夏天点点头，期待地坐回到他的办公桌前，准备迎接第一位应聘者。
当第一位应聘者走进办公室时，夏天立刻注意到她自信而迷人的笑容。她名叫小雅，是一位知名的美妆主播。
“你好，小雅。我是夏天，很高兴见到你。”夏天热情地迎接她。
小雅微笑着说：“夏总，我一直以来都热爱直播，我希望能够加入你的公司，为更多人带来价值。”
夏天很喜欢小雅的积极态度和对带货主播行业的热情。他询问道：“那你对我们的公司有什么期望和想法呢？”
小雅毫不犹豫地回答：“我希望能够在你的公司里有更多的机会合作，和其他优秀的主播们一起进步，共同打造一个有影响力的购物平台。”
夏天的眼中闪过一丝赞赏，他觉得小雅是一个充满潜力和能量的主播，适合和他的团队一起成长。
接下来，夏天面试了几位擅长不同领域的女主播。有一位是时尚界的，另一位是美食界的知名主播，还有一位是家居生活方面
..的专家。
他们每个人都展示出了自己的独特魅力和专业知识，夏天被她们的才华所折服。透过对话，他感受到她们都渴望在带货领域有所突破，愿意为此付出努力。
经过精挑细选，夏天决定聘用了三位女主播：小雅、美食主播小芳和时尚专家小梅。他相信她们的才华和热情，能够为公司带来更多价值。
第一天，夏天召集全体团队开会，向她们详细介绍公司的愿景和使命。他告诉她们，公司的目标是帮助观众们更好地选择适合自己的产品。
团队成员开始相互交流，分享彼此的经验和见解。
夏天欣喜地看着她们，心想这是一个有着巨大潜力的团队。
每个人都将带来不同的观点和创意，相互学习，共同进步。
新的团队成员带来了新的创意和热情，他们与老成员相互学习，共同进步。
夏天鼓励他们勇于尝试新的领域和创新的方式，以不断突破自己，创造更多独特的带货体验。
同时，夏天也意识到只通过传统媒体渠道可能无法满足观众们的需求。于是，他决定进一步扩大公司的影响力，将业务拓展到社交媒体平台和线下活动中，与观众们更加亲密地互动。
他成立了一个专门的团队来负责社交媒体的运营和内容创作，与观众们建立更密切的联系。他们不仅发布带货视频和产品推荐，还举办线上问答和互动活动，与观众们建立起了深度的互动关系。..
夏天也意识到，在快节奏的现代社会中，人们对购物的需求不仅仅是产品本身，更多的是关注购物体验和品牌价值。因此，他着手打造了一个标志性的品牌活动，将带货主播们和品牌合作商聚集在一起，共同向观众们展示最新的潮流产品和购物趋势。
这个品牌活动不仅成为了年度的盛事，也给观众们带来了前所未有的购物体验。同时，它也成为了夏天
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