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拆出来，做成一个独立的培训机构。
不过现在出国与英语从业的需求还没有高速增长，那志明认为要想在后面的风口中，抓住那个爆发的机会，做成像新东方和疯狂英语那样的标杆，就需要在这两年里把自家的培训做出一个口碑，抢占制高点。
田新野很有意思，他先是附和着那志明的指示，然后委婉地提出：
“那董，我们现在的师资力量随着招生进展的比较迅速，已经开始有点不够用了。
我想向您申请一下，咱们是不是可以提高工资待遇，从其他地区挖人才过来？”
那志明一愣，现在就开始出现这样的问题了？
随后他就开口问道：
“田校长，您现在这是招了多少学员？怎么会师资力量都不足了？”
田校长就笑眯眯地说：
“我们第一批请来的老师傅一共是十人，当时教授第一期学员一百八十多人，平均一个师傅带将近二十个徒弟。
虽然他们在教学过程中的大部分时间里，都只是指导学生。
但是您别忘了，他们也都是退休的老师傅了，如此大密度的工作，让他们真的吃不消。
这次由于我们做了广告，二期报名的学员人数，一下子激增到了五百人。
我已经在福星市范围内高薪诚聘八级工做教员了，可是人手还是不够。”
那志明听到现在二期学员都已经达到五百人了，不由有些喜出望外。
这样看来，无门槛培训的推进并不困难，还是有市场的。
不过想想也是，谁让咱们老祖宗早就说过，一技在手天下我有呢。
没有犹豫，那志明就同意道：
“田校长，这些你来做决定就好，这个思路是对的，高薪才能聘请到高手，不用怕花钱。
你今天花出去的钱，明天会翻几倍挣回来的。
哦，对了，咱们学校的管理人员和老师们都过了实习期吧？
你赶紧去向集团申请给他们解除实习，转为正式编制，同时开始给大家上全额医疗保险。”
田校长就是一愣，上医疗保险？没听说还有这个东西，难道是新鲜事物？
不由小心地问：
“那董，这医疗保险在哪里上？”