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我什么事吗？”
“我不知道。你过来就知道了。”
话落，高助理就挂断了电话。
宋宁搓了搓一阵阵刺疼的头，离开座位，怀着忐忑不安的心情去马总办公室。
马总手指敲了敲她那份关于徐蓁的工作评定报告，沉着脸说道：
“你没安排徐蓁多少工作，这份报告倒是很详尽。”
宋宁抿了抿嘴，“我对我手下的员工都会很细致的观察他们工作的状况，也有询问其他员工对她的看法。”
马总心里冷哼了一声，“可是汤主管对徐蓁却是赞赏有加，我该相信谁？”
宋宁装作出一副诧异的表情，“汤主管对徐蓁很赞赏？这……我也不知道是怎么回事了，可能我们对员工工作态度的看法不一样吧。”
“我会叫助理找你团队的成员以及对公柜台和徐蓁共事过的员工谈谈他们对徐蓁工作能力的看法，然后再下定论。”
宋宁一惊，没想到马总会把事情搞得那么大，“马总，这……没有这个必要吧。虽然徐蓁是有些问题，但我已经跟沟通过了，也开始给她安排工作了。”
马总火了，“宋宁，我原本叫你给徐蓁安排工作，不是你说她工作能力不好吗？ak银行是你家，你想怎样就怎样吗？”
宋宁着实吓得不轻，惊慌失措的，“马总，我不是这个意思……我只是觉得给徐蓁安排了工作，这事就过去了。”
“那天你是怎么和我说的，你不记得了？这事过不去了。你可以走了。”
马总冷着脸看着宋宁走出了办公室，心想这个团队的主管是不是该换了，毕竟是负责计氏那么大的项目，如果出了差错，那就糟了。
他想到徐蓁投诉袁勇图这事，张行长知道以后就立马停了袁勇图和谢悠的职，却没有对徐蓁有什么处理，看来张行长和人事部都是倾向于认为徐蓁投诉有理。
所以他也要秉公处理徐蓁和宋宁之间的问题才行，要不然徐蓁这么硬气的人真会投诉到人事部去。
如果询问和徐蓁共事过的员工都和汤主管一样，认为徐蓁工作没有问题，那就证明宋宁对徐蓁有偏见，故意针对她，那他就理由撤掉她的职。
张行长可是个十分端正的人，他可不能因为宋宁一个小小的主管给拖累了。
想清楚了，马总就叫助理进来，吩咐他去办事。
宋宁回到企业结算部，没看到徐蓁的身影，便问许蓝玟她去哪了。
许蓝玟回答：“人事部的谢悠主管来找她，她们在休息室说话呢。”
宋宁皱眉，心想谢悠竟然亲自过来找徐蓁，看来事情不妙啊。
对于谢悠来说，事情的确不妙。
被集团总部调查组问话后，她几乎可以肯定她和袁勇图要遭殃了，所以她想了又想，觉得如果不想被开除，那就得放下身段，来求徐蓁放过她。