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添油加醋，实事求是。
张文兴听了，有一瞬间目瞪口呆。
蓝天支行的方磊竟然和姜怡有同样荒谬的想法，甚至还因此处分员工，太匪夷所思了。
他皱眉头，觉得方磊这个主管的管理能力很有问题。
ak并购ocl后，管理层人员整合，一定会有变动。
方磊管理ocl业绩最好的网点，仅一年多业绩就快速下滑，已经被张文兴视为可能要调动的基层行长，现在又出这种荒谬的错误，他更加觉得方磊无法胜任管理职务。
徐蓁看张文兴脸色，觉得他应该是不认可方磊的做法的，安心了很多。
如果人事部那边申诉不成功，她可以向他申诉。
张文兴看着她，“会影响你转正吧？”
徐蓁点头，“所以我今天去了ak总部，向ak人事部提出了申诉。”
闻言，张文兴深深看了她一眼，觉得她是个挺精明的员工。
在ocl和ak的管理人员还未完全整合的时期，还能大胆地绕过姜怡，直接向ak总部提出申诉。
既然今天碰上了，听到了她受的冤屈，他就不会视若无睹，打算过问一下她的事，如果事情真像她说的那样，会还她一个公道。
张文兴买了水果回到家，就给沈凌风打电话，因为沈凌风不满意方磊，曾和他谈论过方磊的调动问题。
沈凌风正在批阅文件，看到手机显示张文兴来电，就接通了，
“什么事？”
张文兴和沈凌风多年好友，习惯了他简单直接的说话方式，不以为意，
“跟你谈谈蓝天支行行长方磊。”
沈凌风放下钢笔，一手撑着额头，“他还有什么可谈的，不是说等三年任期满再考虑是否调动吗？”
沈凌风和张文兴讨论，原本打算把方磊调到别的网点。
但姜怡求情，说业绩下滑是多方面的因素，不能完全归咎于个人能力，应该再给他机会，最起码等任期满。
沈凌风和张文兴觉得姜怡有道理，所以就采纳了她的建议。
张文兴不绕圈子，直接说：“我今天遇见了徐蓁。”
听到这个名字，沈凌风愣了一下，本能的疑问语气，
“徐蓁？”
张文兴以为沈凌风不记得那个女员工了，于是提醒他，
“就是我们去蓝天支行视察那天，在营业厅碰上的那个拄着拐杖的女员工。”
沈凌风目光微闪。
张文兴果然说的是他的妻子。
“你在哪里遇见她？”