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是会被降职调岗的。
甚至判刑都有可能。
等到第二天。
周立业便自己把举报信交给了杨厂长。
杨厂长接到举报信，在当时就看了一个大概。
看完之后，杨厂长目光发出意味深长的光来，问道：“立业，我能问问你，你为什么会想着写关于谢志华的举报信呢？”
“如果我说为了正义，你信吗？”周立业轻轻笑道。
“这就有点儿胡扯了！”
杨厂长微微摇头，“立业，你还是如实给我说吧！”
“你如实告诉我，我也才能知道要不要帮你，怎么帮你！”
“嗯？”
周立业觉察到了杨厂长这话里有话。
一番思索之后，周立业胡咧咧道：“厂长，不瞒你说，我之所以写这谢志华的举报信，最主要的原因在于，我有一个宣传科的同志，我觉得比他更胜任科长这个位置！”
“排除异己？建立自己的小圈子小势力？”
“可以这么说！”
“哈哈哈！”
杨厂长听到周立业这话，哈哈的笑了起来，他抬手拍了拍周立业的肩头，说：“既然这样的话，那我就帮你处理了这个谢志华吧！”
“谢谢杨厂长了！”
“不用客气。”
杨厂长摆了摆手，“你之前就和我说过，你想要当厂长。
而如今看来，你也在慢慢实现你的诺言。
所以说，我很欣慰！”
“我周立业就是一个说到做到的人！”周立业勾了勾嘴角，“对了杨厂长，我还想闻你一个问题！”
“什么？”
“你刚刚在看完举报信之后，为什么会那么问我问题呢？这举报信的内容这么多，就算不是我来举报，你也应该立马就处理了吧？”
“你着了小周！”
杨厂长摇头道，“我这么给你说吧，这风举报信如果不是你来提交的，我是看都不会看一眼的！”
“为什么？”
“原因其实很简单的！”
杨厂长解释道：“其实吧，你举报的这些内容，很多领导都有，但是大多时候都是睁一只眼闭一只眼的！”
“为什么呢？这就涉及到怎么当衣蛾合格的管理者的问题了！”.
“一个合格的管理者，最该注重的就是工厂的寿命，工厂的发展，至于其他，都是小瑕疵！”
“只要不是那种巨大的豁口，一般都不会处理！”
“毕竟培养人才，也是一个很困难的事情！”
“立业啊，你以后当了厂长，也得注意这一点，明白么？”
“我……”听了杨厂长的解释。
周立业内心深处生出很多感触来。
这杨厂长的话，虽然听起来很扭曲，很不符合三观。
但却是有道理的！
甚至可以说是圣经之内的东西了。
毕竟人这种生物。
是没有一个完美的人的。
每个人都会犯错误，错误这个问题，是不能避免的。
而错误的大小衡量问题，也会因为环境问题而改变。
这是杨厂长说的这一番话的核心思想。
周立业拆解开来之后，算是基本认同这个观点。
另外。
他的内心还有一点儿感动。
这杨厂长是真把自己看着接班人啊！
这到让周立业有些好奇的问道：“杨厂长，如果我犯了一些错误或者是出了一些问题，你会保我吗？”
“什么问题？”
“就比如……私德问题？”
“私德问题算得上大问题了，不过我可以看在你这么优秀的份上，睁一只眼闭一只眼！”
杨厂长在一番
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