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下午2点50分，我和米爽提前走进了酒店的会议室。这里已经布置妥当，会场领导席身后拉上了一条红色的横幅，写着‘新松集团西南公司成立仪式"。
“经理，”一个熟悉的声音传进我的耳朵，我循声望去，云晴正在向我招手。
“你也来了？”我笑着问道。
“嗯，中午到的，重庆公司绝大部分员工都过来了。”
“嘿，这事儿我都不知道。”
“经理，你太忙了，昨天上午我们接到通知，就在现场和公司各留了一个人，其他人都到了。”云晴说完我这才注意到，会场里坐着很多熟悉的面孔，我笑着和大家挥手打着招呼，然后坐到了椅背上写有我名字的座位上。
很快，会场安静了下来，会议室的门被主任推开，引导着齐主席、刘总裁、严总、朱总与何总走进了会场。
集团们领导坐下后，朱总开口说道：“今天集团董事局主席，刘总裁、严总、何总专程来到成都，参加西南公司的成立仪式，大家鼓掌欢迎。”
朱总说完，全场响起了热烈的掌声。掌声停歇下来，朱总说道：“下面我们请齐主席给大家训话。”
“大家好。各位川渝两地的同事你们辛苦了。”齐主席轻轻推了一下眼镜，目光睿智的看向所有人，开口说道：“我非常感谢大家这段时间辛苦的付出，也看到你们做出的超乎预期的成绩，在座的各位，大家都是好样的。”
说道这里，我们所有人再次鼓起掌来，齐主席停顿了一下，继续说道：“我先说一些感触吧。一年前，集团做了一个决定，将成都项目作为集团第一个总裁负责制的工程，以便缩短管理链条，充分发挥项目的能动性，给工程更大的自主空间。可经过实践，结果大家都看到了，成都公司总经理被带走，成都公司全军覆没，总包项目经理被抓，集团个别高层暗中插手，项目险些易手，只差一步我们就要被迫放弃成都的市场。你们说这个决定是不是错的？”说到这里，齐主席没有继续往下说，而是用目光扫视着在座的众人。
几秒种后，齐主席继续说道：“这个问题我想了很久，我认为从发展的趋势上看，决定是没有错的，这个模式确实解决了以前公司管理链条冗长，工作效率偏低，权利过度集中在集团的种种弊端。如果决定没有错，那问题出现在哪里？有人能告诉我吗？相信你们很多人心里都有答案。”齐主席再次看向台下众人。然后徐徐说道：“问题就出现在人的身上。这与制度、管理办法、监督、待遇、权力大小都没有直接的关系。人是一切问题的核心。这次成都公司的全军覆没，可以说是集团史无前例的惨败，但为什么一个叫黄爱竹的女孩子却能从黑暗中走出来？还完整的保留了财务数据？她有三头六臂吗？没有，她只是个普通人，她只做了一件事情，就是坚守住了自己的初心和良心。我听说了这个事情后，心里很酸楚，不是滋味，在几十年前，人人都能做到的事情，现在却如此的稀缺。成为了百里挑一的存在。”
说到这里，齐主席看向台下的黄爱竹，大声说道：“我们不应该给黄爱竹一些掌声吗？”话音刚落，全场响起了热烈的掌声。黄爱竹眼圈再次红了起来。
掌声过后，齐主席继续说道：“上次严总代表集团在成都表彰了她，她说‘总有一天，你终会等到一群和你一样的人。"我听到这句话，说不出的感动，我这个当老板的有愧于她，她在某种程度上拯救了公司，但我心里又很欣慰，因为她说她等到了，你们就是她苦苦等了一年的志同道合的一群人。”说到这里，全场再次响起了热烈的掌声，齐主席动情的话语将会场所有人深深的感染。
齐主席继续说道：“如果公司里都是黄爱竹这样的人，成都公司就不会出现前段时间的问题，那就说明集团这个决定没有错，因为人是所有
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