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做医生,没必要太正常

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第六十五章:危险到来!(2/6)
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这些专家,在这个地步,大多数首先考虑的不是钱,而是未来!”

    “除非是已经对于再进一步没有幻想的人,会因为钱过来。”

    “可是……如此一来,需要的钱更多了。”

    “所以,科研经费,科研扶持力度,科研资源,是他们首先考虑的。”

    “我们就连南通那边的汤金波教授下面科室的工作人员都邀请了。”

    “到时候可能还需要见面以后细聊。”

    “明天汤金波教授工作室的一位主任准备过来,对了……”

    说到这里,陈家忠看了一眼陈恭:“就是你们院长邀请来的。”

    “李思成院长是个人才,很有开拓精神,这一次上面下达引进特殊人才政策扶持之后。”

    “亲自去了很多地方,邀请那些专家过来。”

    “这位乔主任明天过来,也是在你们医院,他会进行一台手术。”

    “正好你可以看看去。”

    陈恭听到之后,顿时眼睛一亮。

    “好!”

    “不过,汤教授身边的人,应该很难吧?”

    陈家忠微微一笑:“难肯定是难!”

    “对方的条件也很苛刻,不过……既然明天要进行手术展示。”

    “显然是心里有数的,说明底气很足。”

    “到时候看看再说。”

    陈恭点头,不过还是好奇的问了句:“请来这样的专家,需要多少钱?”

    陈家忠这时候笑面色凝重的叹了口气:“这位乔主任,情况比较特殊,是为了更多的钱过来的。”

    “他是汤教授团队的一个成员,现在是南通大学附属医院手外科第三科主任。”

    “但是,却很难更进一步了。”

    “而且,那边的资源也有限,人才太多,无法得到足够的待遇。”

    “这些都是我们了解到的资料。”

    “乔定才今年55岁,其实……准确点说,也过了巅峰期了,来这里养老的可能性比较大。”

    “但是考虑到对方的经验,以及加分项很多的tang-缝合法,以及带队经验。”

    “我们还是按照学科带头人的待遇给他的。”

    “目前,李思成院长也很有魄力,给出的诚意十足:安家费是200万,给一套别墅的使用权,百万级代步车,专属停车位,一个科室的建设权,足够的自***……”

    “收入方面,有两种参考:第一:年薪300-500万;第二:科室10%利润分成。”

    “政府这边会给对方解决妻子的工作调动问题,这乔定才的妻子是NT市的副处级干部,呵呵……”

    “解决孩子的工作问题。”

    陈恭听完,有些傻眼。

    不得不说……

    这学科带头人级别就是不一样。

    年薪三五百万不说,还可以有科室利润分成。

    还有妻子孩子的工作……

    这些可真的是……太他娘的牛逼了。

    人才,果然才是第一生产力啊。

    有这么一个香饽饽在,谁能不羡慕?

    陈恭忍不住咋舌:“这代价可真大!”

    听完陈恭的话,一旁的陈家忠忍不住说了句:“呵呵,人家还不一定答应呢!”

    “他要是答应,就不会来做手术了。”

    “这可不仅仅是让我们验货,这是……在展示肌肉呢。”

    “这乔主任,若是年轻几年,我觉得一点问题没有,可是……今年55岁了,油箱里还有多少油,还真的说不准呢!”

    “这据说还是因为有熟人引荐,对方才愿意过来。”

    陈恭听完,没有说话。

    但是……此时此刻,他却也意识到了这样级别专家的价格了。

    真
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