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叶暖的话音出口的同时。
现场上有两名工作人员推上来一台崭新的摩托车。
“看，就是这种，年度科室评选出来的优秀人员都是这个！”
叶暖的语音刚落，会场便爆发出雷鸣般的掌声。
要知道去年的时候各科室的奖励还是自行车。
至于副总科长那些人里，有人收到了房子，汽车之类的。
他们是不敢想的。
本来以为今年自行车也不错。
没想到竟然是摩托车！
而且车厂的员工们可清楚，这是新款！
售价在2万多的。
这就奖励下来了，太感人了！
“太实在了！”
“表现最好的员工有，下一年我一定要成为我们科的那个！”
“努力！”
“必须的！”
听到这个奖励，员工们也都纷纷议论起来。
其实叶暖本来打算是对这些员工每人都奖励一辆汽车的。
自家的厂子，成本高点就高点呗。
一年就这一回！.
员工拿到的奖励高了，干活也越认真啊。
但被以王小五等厂长，还有各分公司的几位副总一致拒绝了。
他们认为奖励汽车虽然好。
说出来也好听。
但是对于普通员工来说，并不实在。
因为一是开不起，再一个是养不起。
如果放在家里供着，未免有些浪费。
很大可能会被员工再拿出来卖掉，那就失去了奖励的效果了。
叶暖考虑之后也认同了这个提议。
把奖励改成了摩托车，相应的名额则是让各公司都增加了。
之前是每个公司一名优秀员工，现在则是每个公司各科室的优秀员工。
如蓝天厂和机械厂这种，一下子就几十号呢！
总体来说，比奖励一个人的汽车的成本还要高。
但效果显然这个更好！
“下面我们有请主持人，分批请出我们各公司的老总们汇报一下当年的情况，年度优秀员工也在这些汇报里，大家一起期待一下哈！”
主持人：“谢谢叶董！”
“谢谢叶董！”
这巨大的声音，是来自台下所有的员工的。
他们各科室的优秀员工是谁，大致是知道的。
有的人知道是有自己的，声音最大。
嗓子都要喊的快要劈岔了！
年终总结大会到了这里，算是正式进入了高潮。
随着各分公司的厂长，总经理上台汇报年终总结以及年后的发展，每一次都会收到来自所有员工的热烈的掌声。
汇报完毕之后。
所在公司的优秀员工也会被请上台去，接受奖励：摩托车的领取凭证。
“各位请拿好你们的领取凭证，凭票到各公司的财务科领取奖励的摩托车，丢失损坏等，一概不补，后果自负哦！”
每次发放车票凭证的时候，主持人都会不厌其烦的把这句重复着！
同时在领取的时候，也让每个人都签了一个名字。
随着各公司的员工的上台。
所有人脸上的笑容也越来越大。
场上的气氛瞬间被引爆！
真给摩托车啊！
机械厂和蓝天厂是最多的。
上去的竟然达到96名优秀员工！
对此，员工们纷纷羡慕了起来。
科室多就是好，奖励也多。
不过他们也不差。
奖励都是一样的！
轮到校长沈立春上台的时候，在场的掌声是最热烈的。
不为别的，就是因为在场的员工的大多数适龄的孩子
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