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“0。”
这个数据说出来谁敢相信，这玩意又不是国企央企的，也不是什么一辈子的工作，怎么离职率就让是恐怖的0呢。
但是虽然大家深入探讨才发现，苹果公司的运行模式太厉害了。
宽松的工作环境，在加上同事之间没有那么多的内卷，让一切都边的特别的人性化。
就连一向对工作比较挑剔的媳妇，现在也是特别的满意。
他们两个都想好了，只要公司没事，不倒下，他们打算就一直在这上班，甚至都在这个城市买房了，就打算在这长期的扎根定居。
没想到自己这边安排的挺好的，但是最不可思议的环节，公司那边却出问题了。
蒸蒸日上，堪称行业无敌的巨无霸，就在一夜之间破碎，大家四散逃命，几乎没有一个人能保持初心。
他对此也是特别纳闷，他们两口子在苹果的工资其实也不低，相反还是非常的高，所以他很不明白这些跳槽的人是怎么想的，难道外面还有比这工资待遇更好的吗？
是，现在公司是遇到问题，但是不代表给他们的待遇就一定会降低，所以这
些其实根本就是不能算做理由。
他感觉这些都是这帮人懦弱的表情，直到自己媳妇收到了一条短息。
“您好，我是xxx公司的人事经理，现在特邀请您到我们公司上班，待遇是您现在的工资3倍一共xxxxx元，希望您能慎重的考虑这个机会，如果明天中午12点前没有回话，我们将视为您放弃了这次机会。”
两口子看着这个短信互相大眼瞪小眼，一时间都有点愣住了。
随后不光是他媳妇，连他的手机上也收到了信息，不过区别是他的待遇不是3倍，而是恐怖的6倍。
这就非常的夸张了，从来没听说过挖一个人竟然开出这么大的代价。简直是不敢想象。
要是放在以前，他从来都不敢想这么问题。
“老公，现在咱们该怎么办啊？”媳妇见到这个情况也是蒙了。
怪不得自己身边的好多人都选择了离职，这玩意一点都不怪别人，别说他们了，他自己看着都有点心动。
“我听说陈总好像是脑死亡了，这东西根本没办法治愈，你看咱们以后的发展该怎么办？”
媳妇看着丈夫犹豫的神情问出了最关键的问题。
“而且现在孩子也大了，补习班，兴趣班，游泳班，篮球班，哪个不是要花钱，还有咱们房子的月供。”
“那一项不花钱