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战见麾下战将这么沮丧，连忙拍拍他的肩膀，激励道：“什么辜负不辜负的，还没到最后呢，这才哪到哪，你千万别说这么丧气的话。放心吧，我对你们有信心，给你们投入这么多资金就是对你们的信任。”
王战缓和下语气接着说道：“这个研发吧，我也懂，它跟其他工作不一样，有时候不是你努力了就能出结果，还需要特殊的机缘，所以不要着急，慢慢来。”
“这段时间你们很辛苦，你们的努力我都看在眼里呢。虽然研发没有取得进展，但是咱们有积累啊，有时候很多重大发明，都是在无数次失败的基础上完成的。”
“搞研发的也是一样，每次重大突破离不开前期的努力，哪怕那些努力在当时没有效果，但它会给后面的突破带来论证，反而有助于突破。”
“时间上，张经理也不要太有紧迫感，不要认为一段时间没有突破，就开始胡思乱想，在想公司会不会暂停或者中止研发，我可以明确告诉你，公司不会终止目前所有项目的研发。”
“你尽可将心放到肚子里去……”
王战呜呜啦啦讲了一大堆，讲完后仍不忘鼓励张明义和研发部的员工，道：“张经理，既然现在研发部有钱了，给弟兄们每人发二万块钱奖金。不能光干活，酬劳也要跟上。”
“哗哗哗！”
王战的话音刚落，顿时响起热烈的掌声，显然其他员工听到王战要发钱的事了。虽然两万块钱对他们来说并不是太大的金额，但王战这份心意难能可贵。尤其是研发没有进展的情况下，王战仍愿意给每个人发奖金，说明王战重视他们。
有时候获得别人的重视要比得到金钱更重要，因为能得到领导的重视，说明能力和人品得到别人的认可，自然也会得到尊重。反之，在生活和工作中得不到别人的认可是一件很难受的事，那样很可能会说明人活得没有价值。
人活着是为了什么，说到底还是能否体现该有的价值。
没有价值，就很难获得超额回报，更不会被别人接纳和尊重。