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南宫萱从尚易总部调过来四个人协助她处理在海防区兴建商场和酒店的事，王战则是回到滨海。因为曾经回来了，还带回来几位材料学专家，王战想回去看看曾静办的事怎么样。
刚到战天科技，曾静就向王战报喜，说她这回从清远研究院招聘回来八名顶级材料专家，笑着向王战邀功。
王战惊讶道：“你不会把人家的研究院给拆了吧？”
“哪能。”
“没拆你怎么能招回来这么多专家？”
曾静无辜道：“这可不能怪我，谁让他们研究院对人才不重视，我只是稍微许诺点好处，人家就来了。”
“好处？”王战看一眼曾静，生怕她许诺的太多，赶忙问道：“你都许诺了什么好处？”
“也不多，就是每人一套房子，一辆车，年薪一百万。”
“啥？”王战惊得差点蹦起来：“什么活都没干，你就敢承诺这么多？”
“老板别紧张，我承诺的是干够五年，奖励一套房子和一辆车子。”
“哦，这还差不多。”王战想了一下，又问道：“你没说奖励什么样的房子吧？”
“就北龙湖这边的房子啊。”
“我，你……”
“老板别紧张。”看着王战又想发飙，曾静赶紧上前安抚王战道：“老板，你先想想五年后北龙湖这边的房价。”
“五年后的房价怎么了？”
曾静道：“五年后的房价你认为还会像现在这么高吗？”
“应该不会，但是……”
“但是这八位专家有可能在这五年给你创造上百亿的利润，你想想哪个划算。”
“呵，你这是要给我画大饼？”王战也是乐了，曾静变着法子安慰他，看来她招的这几位专家应该很厉害。
“嘿嘿，老板，做人做事要大气一些。”曾静继续忽悠王战。
王战哭笑不得，道：“你可知你开的条件有多高吗，像你说的这样的专家，我们至少要招聘上百名，如果每个人都是这样的待遇，每年光工资差不多都要一个亿，再加上住房，几十个亿少不了。不行，我得找方市长诉诉苦，给他拉来这么多人才，政府要补偿我。”
曾静笑道：“这个可以有，我支持你。”
“一边去。”王战对着曾静笑骂一句。.
“对了老板，还有件事需要跟你说一下。”
“什么事？”王战稍稍紧张起来，怕曾静又给他搞什么幺蛾子。
曾静想了想，慢吞吞道：“就是，就是这几位专家之所以来咱们这，还有一个原因是他们在原单位受得气太多，比如加班多，加班没有工资，所以他们想不想在新单位还跟以前一样。”
“我还以为什么大事呢。”王战松一口气，道：“给这位专家说让他们放心，在战天科技上班不行这个。”
王战名下的几家公司都是严格按照《劳动法》上面规定的时间上下班，不搞什么996模式，因为在王战看来，与其让员工加班时间在那磨洋工，还不如提高上班期间的效率。况且工作时间内都完不成的事，难道在加班时间就能完成？
现在很多公司都是靠着使劲压榨员工的时间来获取非法利润，赚取的利润却不给员工分享，而是揣进自己的腰包，这是典型的自私行为。王战不屑于这么做，也不会这么做。
王战不想随大流，他想做一股企业界的清流，为现在积重难返的加班现象注入一股清泉，哪怕微不足道，但只要有人肯做，总会起到一些效应。
有效应就会有人跟随，说不定有一天加班文化就会成为过去时，哪怕这一天是十几二十年之后，那也值得。
在王战看来只知道压榨员工的公司是极其缺乏人文关怀的，这样的公司迟早会倒闭，能存活一时，但不可能一直存在下去，尤其是当
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